【株式会社ｍｉｉｖｅ】【AI推進責任者｜CEO直下】AI前提で業務再設計／生産性最大化◆福利厚生SaaS×FinTech【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【AI推進責任者｜CEO直下】AI前提で業務再設計／生産性最大化◆福利厚生SaaS×FinTech


～第二創業期／カード1枚とスマホアプリで福利厚生を運用できるサービスを運営～

■業務内容：
当社は、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開。事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」 を推進する専門ポジションを新設。本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」 というチャレンジングなミッションを担います。

■具体的には：
・各部門の業務可視化と課題分析
・AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け
・Dify、Zapier、MakeなどのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築
・社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進
・導入後の効果測定（KPI設計／モニタリング／改善）
・成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開
・外部発信（登壇／記事執筆／コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成

■チームについて：
・CEO直下の特命プロジェクトとして始動
・エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携
・実業務の中でAIツールを実装／検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備
・将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定

■魅力
・AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる
・生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる
・経営／プロダクト／業務の三領域を横断しながら変革を推進できる
・職種定義／ロール設計など、0→1フェーズから携われる
・AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる
・社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】