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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】エンドポイント（モダンPC）構築プロジェクトリーダー
■業務内容：
【役割】
・モダンPC環境の導入・移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。
【作業概要】
・Windows 11 PCの設計・構築（マスター作成、AutoPilot展開 等）
・ActiveDirectory/GPO、EntuID/Intune、UEM製品を用いた端末管理・設定の設計
・数百～数千台規模の端末展開プロジェクトの計画・実行管理
・ADからEntraIDへのハイブリッド/クラウドネイティブ構成への移行計画策定・実施
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
■当社の特徴：
当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
■働き方：
当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。
直近3年の定着率は96～97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。
社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,700円～393,400円 その他固定手当/月：104,800円～143,000円 ＜月給＞ 377,500円～536,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ・固定手当/月の内訳は以下 └等級手当：35,000円～45,000円 └裁量手当：69,800円～99,000円（相当時間：25時間） ※所定労働時間（7時間/日）と１日あたりのみなし労働時間の差分に対して裁量手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月単位で出社日数分を全額精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳 もしくは65歳 選択制 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。 ＜その他補足＞ ・在宅勤務手当 ・リフレッシュ休暇 ※勤続年数5年ごとに5日付与 15年目以降は10 日付与 ・リフレッシュボーナス ※勤続年数10年ごとに支給 ・リサイクル休暇 ※怪我、病気、育児、介護等を理由に上限40日を超える有給を最大60 日まで積み立てることが可能 ・ベネフィットステーション ※レジャー施設、映画、スポーツクラブ等の優待あり ・持株会・財形貯蓄 ・クラブ活動支援制度 ※規定あり ・資格取得支援制度 ※規定あり ・育児（時短勤務）/介護休業制度あり ※規定あり等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 男性育児休暇取得実績有り■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇（5日～20日） ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇（結婚、出産、介護、服喪等）祝日次第で年間休日変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Windows 11 PCの設計・構築経験 ・ActiveDirectory/GPO または EntraID/Intune を用いた端末設定の設計経験 ・PCマスター作成、AutoPilot等による大規模な端末展開プロジェクトのリーダーまたはPM経験 ・認証基盤（AD, EntraID, IDaaS）、ネットワーク基礎、UEM製品（資産管理ツール等）の関連知識 ■歓迎条件： ・ADからEntraIDへのハイブリッド構成やクラウドネイティブ移行の計画・実施経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社電通総研セキュアソリューションは、高度な先端技術力とサービス品質によって業務改革を実現する電通グループ唯一であり最大のインフラソリューションベンダです。母体である電通総研のインフラ組織を強化した形で戦略的にスピンアウトをして7年、年120％成長というスピードでめまぐるしい事業拡大を実現しております。急速に進展するクラウドコンピューティングや、多様なモバイルデバイスの戦略的な活用、グローバリゼーションなどの新たなパラダイムをリードし、お客様が安心してコア業務に注力できる環境作りをワンストップでサポートしております。 ■ビジネスフィールド：同社のサービス提供先は、電通および電通グループの広告事業会社向け、電通総研、そして同社が独自に取引する外部顧客の大きく三つに渡ります。扱うサービスラインナップとしては、サーバー、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ、デバイスマネジメント、アプリケーション、BPOと高い網羅性を誇っております。顧客の従来の業務スタイルやワークスタイルに変革をもたらし、またタイムリーな広告流通展開を支援しております。 ■当社の特徴： 広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループ会社として2009年に設立、国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。 ■社風・魅力：グループの一員として大きな存在感やインパクトを発揮しつつも、同社独自のカルチャーを築き上げております。社員だけでなく経営層においても中途入社社員が多く、多様性が高く自由な雰囲気がございます。先端技術の研究組織や新規ビジネスの開発部署があり、常に時代のニーズの一歩先を捉える同社では、当たり前に年次やバックグラウンドに関係なく社員一人一人の意志を反映させようとする柔軟性があります。 ■キャリア：グループ内外両方にむけてサービスを展開しており、志向性や経験に応じて最適で小回りの利きやすいキャリアデザインが可能です。ＳＥとして上流工程で技術力を磨くことはもちろんのこと、ビジネスマンとしても圧倒的な成長ができる環境です。離職率も４％以下のため、プライベートや家庭との両立をしながら長期的な勤務が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 502名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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