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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【船橋市／設計職】戸建て住宅設計／プレイングマネージャー／年間休日120日／転勤なし／完全週休2日制
未経験歓迎／不動産営業／学校のような職場づくりを目指しています／2020年から新卒退職者ゼロ／社員を諦めない社風／反響営業メイン／結果を出した分しっかり賞与に反映／決算賞与あり
当社にて、建売住宅、戸建住宅、共同住宅の設計職のプレイングマネージャーとしてのお仕事をお任せします
課長クラスからのスタート想定で、ゆくゆくは部長職を目指してご活躍頂く予定となります。
■職務詳細：
・土地の仕入時の法規関連の確認
・施主様との打ち合わせ
・プラン設計
・実施設計
・確認申請
■組織構成：
2名の社員が在籍しております。
■モデル年収：
・31歳：年俸500万円 月給40万円（月30時間のみなし残業手当74,800円）
・43歳：年俸720万円 月額55万円（月40時間のみなし残業手当132,000円）
・53歳：年俸840万円 月額65万円（月40時間のみなし残業手当156,000円）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更は有りません |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市薬円台5-20-15 勤務地最寄駅：新京成線／薬円台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～858,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年２回（個人業績により評価されるため年収に幅を持たせています） ※業績により決算賞与を年1回支給。 （業績好調につき16期～24期まで9期連続で支給中） ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ外部研修 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・各種レクリエーションあり ・社員旅行 ・資格手当 ※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(10日) ※有給休暇取得推奨日:長期休暇の前後に推奨日を 設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 戸建て住宅の設計経験 ■歓迎条件： １級建築施士、又は２級建築士 ※設計ソフトはアーキトレンドを使用しています ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AJライフデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒274-0077 千葉県船橋市薬円台5-20-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【住宅設計施工、不動産販売】 ＡＪライフデザインは1987年に創業以来、1000戸以上の注文分譲住宅を施工しています。 2020年にはAJグループへ参画。基幹企業のアメニティジョイハウスと共に、共同住宅の建築にも事業を拡げ、順調に業績を伸ばしています。 注文住宅の企画においては、お客様のご要望に合わせて経験豊富な建築士が自由なプランニング提案。本社ショールームにて、 設備や建材を見て触って体感していただきながら、こだわりの住宅を実現しています。 完成引渡後も、アフターサービスやリフォームのご相談など、設計士や施工管理士が一丸となって、 20年30年と続くお取引をさせていただいています。 親会社のアメニティジョイハウスは設立から20年余り、グループ売上116億円、従業員100人の企業に成長。 コロナ禍でも業績を伸ばし続ける経営とそれを支える人材育成・活用術は、2022年3月に千葉県優秀企業経営者表彰を受賞しています。 ＡＪライフデザインらしさを残しつつグループシナジーを得ながら、お客様の幸せを育む「理想の住まい」づくりのために、日々の業務に励んでいます ■特徴： ＜地震に強い 2×4工法＞ ツーバイフォー住宅の壁や床、屋根は、「六面体構造」を基本としています。地震の力を1点に集中させず、家全体にバランスよく分散させ、建物の変形や崩壊を防ぎます。 そして建築基準法に基づきツーバイフォー工法の技術が告示される際に、この独特の六面体構造による強さを活かすべく厳しく精緻な基準が設定されたことも ツーバイフォー住宅が地震に強い要因になっています。 ～補助金申請可能なZEHビルダー登録をしております～ |
| 代表者 | - |
| URL | https://aj-lifedesign.jp/ |
| 設立 | 年1987年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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