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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【品川区】経営企画◆代表直下でグループ経営/第二創業期/“実行型”の経営企画へ
◇未経験歓迎！ポテンシャル重視／グループ全体の戦略設計と経営基盤の強化／年休120◇
経営の舵取りを担うのは「戦略」であり、その戦略を実現するのが経営企画の使命です。数値と事業をつなぎ、経営陣の意思決定を支える存在として、会社の成長を裏側からドライブいただきます。
Bamosグループは、創業2期目にして【年商20億円】を突破。
SNS広告を軸に成長を続けながら、映像制作会社「Bibra」の子会社化、旅行代理店「Knot Travel」の立ち上げなど、新規事業を次々と展開しています。
第二創業期を迎えた今、グループ全体の戦略設計と経営基盤の強化が急務です。
新規事業の立ち上げ支援や中期経営計画の策定、グループ横断でのKPI設計・モニタリングなど、経営の意思決定に直結する領域を幅広く担っていただきます。
分析や資料作成にとどまらず、「どう実行し、どう成果を出すか」まで踏み込む“実行型”の経営企画を目指せる環境です。将来的には、CxOや事業責任者など、経営中枢へのキャリアステップも可能。事業が拡大し続ける今だからこそ、経営の中枢で新しい挑戦ができるポジションです。
■業務内容
・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ支援（市場調査・事業性検証・収益モデル設計など）
・各事業会社のKPI設計・モニタリング体制の構築
・経営データの分析・レポート作成を通じた意思決定サポート
・全社横断プロジェクトの推進および経営陣との連携
■組織構成
経営管理部：CEO(30代男性)、CHRO(30代男性)、人事(男性2名)、総務広報女性1名の組織です。
これまでは、CEO、CHROが経営企画的役割を担っていましたが、今後を見据えて、経営企画の専任者をお任せしたいと考えています。入社後はCEO、CHROから徐々に業務を引き継ぎさせていただきます。
■業務の特徴、やりがい
経営陣と共に事業の未来を構想し、実際に“動かす”ところまで踏み込めるのが、このポジションの最大の魅力です。
単なるサポート役ではなく、“経営の意思決定を共に創る立場”として活躍できます。また、代表・役員直下で経営課題に向き合える環境のため、経営×戦略の知見を早期に磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中、労働条件に違いはございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー 2F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：119,100円～157,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 619,100円～741,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限2万円／月 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（月5,000円） ■研修制度あり ■キャリサポ（キャリアサポート） ＜その他補足＞ ■フリードリンク ■MacBook ■服装自由 ■健康診断あり ■シャッフルランチ ■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など） ■社員旅行（23年／セブ島⇒24年／タイ⇒25年／沖縄・ジャングリア） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】以下いずれか ・事業会社での経営企画・事業企画・経営管理・新規事業開発・事業運営の経験※職種不問・業種未経験歓迎 ・コンサルティング会社やシンクタンク等での就業経験 【歓迎条件】 ・中期経営計画や事業戦略の立案・推進経験 ・KPI設計、管理会計導入、経営ダッシュボード構築などの経験 ・新規事業の立ち上げや投資判断に携わった経験 ・グループ経営や複数事業を横断した経営企画経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Bamosグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-5-8 アクロス目黒タワー 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング事業 ・クリエイティブ事業 私たちは、「一広告代理店」ではなく「パートナー」としてクライアントの一番の理解者となり、クライアントの更なる企業価値を創造できるようマーケティング支援を行っております。 当社に関わる全てのステークホルダーに幸せを提供し続ける会社。当社で働くメンバー全員に幸せを提供し続ける会社。そんな企業を創るため、私たちは挑戦し続けています。 ■Group Purpose：世の中に喜びを届け、 心豊かな社会の実現に貢献する。私たちは、人と人、企業と社会をつなぎ、新たな価値を生み出すことで、 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献します。 ■Values：当社(当グループ)には5つのバリューを設定しています。 ・失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果：挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。現状維持では成長はなく、変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ・全部自責思考：周囲に答えはない。自ら考え、行動する。全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ・動きながら考える。考えながら動く。：まず動き、行動しながら学ぶ。最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。スピードこそが最大の武器。 ・やり切る：結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ・Give・Give・Give：与え続けた先に、信頼がある。短期的な損得ではなく、長期的な関係を大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。与えて、与えて、与え続けよう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://bamos.co.jp/ |
| 設立 | 年2024年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
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