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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【尼崎/転勤無】電気工事の設計、電気設備の保全◆東証プライム上場/機能化学品世界トップシェア
【電気の知見を活かして働ける/プライム上場/長期出張なし/年休123日/残業20H/福利厚生充実◎】
工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務が主な仕事です。
電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。
安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
*その他、計装系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。
(ご経歴に合わせて、一部計装系の仕事もお任せする場合がございます。)
(計装系に関する業務の紹介)
【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】
温度や圧力、流量などを測定・制御する機器(センサーや制御装置など)の設計や設置工事の管理、定期的な点検・修理を行います。
また、DCS(分散制御システム)やPLC(プログラマブルコントローラ)を使って、尼崎工場の自動制御プログラムの作成・調整も担当します。
使用機器例:DCS(横河電機、アズビル)、PLC(三菱電機、キーエンス)
■部署全体のミッション:
1)尼崎工場の電気設備の保全および受配電設備の管理
2)安全、衛生、環境などを管理・改善する
■本ポジションのミッション:
工場内における電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません
■コミュニケーション領域:
(社内)工場内各部署
(社外)電気工事業者、計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など
■年齢構成:
30~60代
■同社について:
・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。
・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。
・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社大阪ソーダ 尼崎工場 住所:兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 工場内では安全のために、作業服を着用しています。 事務所の外(工場内の指定エリア)では、ヘルメットと安全靴も着用して安全第一に努めています。 *通勤時:オフィスカジュアル(スニーカー、ジーパン可) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 459万円~712万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,800円~404,500円 <月給> 260,800円~404,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に含まれるもの(職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与) ※別途支給されるもの(残業代、交通費、住宅手当、その他手当) ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅:社宅・独身寮あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり <その他補足> ■服装 作業服の貸与有り ■日常面 クラブ活動、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険(生保・損保) ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償(休業補償、障害補償、遺族補償など)、通勤災害補償(医療給付、障害給付、遺族弔慰金)、見舞金支給(業務上傷病、業務外傷病、災害時)、災害見舞金、共済融資金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季、会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、妊産婦休暇、育児休業等 ■休日出勤: 年間数日程度あり(定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等)休日出勤の場合振替休日または代休あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要スキル・経験:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 以下いずれか必須 ・工業高校で履修の電気知識と化学の知識 ・電気設計、施工管理のご経験 ■歓迎するスキル・経験: 化学工場プロセス知識 ■あれば尚可な資格: ・電気主任技術者(第二種、第三種) ・電気工事士(第一種、第二種) ・計装士(1級、2級) ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者 乙種第4類 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 *資格取得支援制度あり |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F |
| 事業内容 | 当社について: 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア1位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 3つの事業展開: ①大阪ソーダの創業事業である、基礎化学品事業 かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまで様々な用途に使用されています。 また、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、 樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。 ②ニッチ分野で世界シェア1位を目指す、機能化学品事業 合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、 ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。 例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいUVインキの添加剤であるダップ樹脂など 自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、 グローバルに活躍しています。 ③次世代の成長を担う、ヘルスケア関連事業 医薬品関連事業では、世界シェア1位の医薬品精製材料である液体クロマトグラフィー用シリカゲルや医薬品原薬・中間体の受託生産を行っています。 また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、 さらなる事業拡大を目指しています。 7つのコア技術: 2017年尼崎市に事業部を超えた研究開発を行うイノベーションセンターを開設し「有機合成」「無機合成」「ポリマー合成」「電気化学」「電極」「ナノ」「バイオ」の7つのコア技術の融合により、モビリティー、情報・通信、環境・エネルギー、健康・ヘルスケアの研究開発に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
| 設立 | 年1915年10月 |
| 資本金 | 15,871百万円 |
| 売上 | 96,434百万円 |
| 従業員数 | 1,019名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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