正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
ITエンジニア◇残業7h・土日祝休/充実の教育制度◎/開発・インフラ案件多数/テクノロジー企業
【エンジニア微経験の方も歓迎◎20.30代活躍中/平均勤続年数10年以上/資格取得支援制度あり/年休125日/大手クライアントの案件多数】
■業務概要:
開発、インフラ、運用、テストなど、様々な案件から経験・スキル・希望に合った案件に携わっていただきます。
■業務詳細:
・業務系、組込系、制御系、Web系システム開発
・各種システム運用保守
・ネットワーク、サーバー設計構築
・ネットワーク、サーバー運用保守
・検証評価
■入社後について:
経験やスキルに合ったものはもちろん、「運用経験しかないけど開発に挑戦したい」「上流工程を経験できる仕事がしたい」といった希望にも応えながら最適な業務を一緒に探します。基本的には客先常駐での働きかたとなりますが、基本的に当社社員複数名で案件を担当するため周りに頼れる環境です。待機期間もほぼ発生せず、仮に発生した際も企業様より別途研修等の案内があることが多いため待機中の給料はほぼ変動しません。
■組織構成:
現在当社には120~130名程のエンジニアが在籍しています。
各社少なくとも2~3名での参画の為、チームでの配属となっております。20代の新卒も多くいるため、実務経験が浅い方でもスキルアップしながら安心して就業できる環境が整っています。
■教育研修制度:
必要な知識を効率的に学べるe-ラーニングも充実しています。
新しい技術領域へのチャレンジやスキルチェンジに活かせる技術系研修はもちろん、自分に必要なことをいつでも、どこでも学ぶことができます。
■案件例:
当社では、大手通信キャリアやメーカー、金融、医療、エンタメまで、幅広い層のクライアントの多種多様な案件を手がけています。
・医療機器(心電図)組込み開発
・アミューズメント会社向け基幹システム開発
・日用品メーカー向けショッピングサイト向けインフラ設計~構築 など
■本ポジションの魅力:
当社はプラントエンジニアリングや移動体通信、ソフトウェア、ネットワーク・サーバなどの幅広い技術で、社会のインフラを支えています。顧客は日本を代表する大手企業も多数で、安定した基盤のもと、エンジニアに豊富な選択肢を提供できるのも当社の強みです。エンジニアファーストを貫く環境で、満足できるキャリアを歩むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県) 住所:東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県いずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※在宅と出社のハイブリッド勤務の案件もあり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円~4,500,000円 <月額> 300,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(規定あり)、移動交通費支給 住宅手当:家賃補助支給制度※業務上転居が必要な方対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年後から対象 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■e-ラーニング ■各種資格取得奨励制度:受験料/実費会社負担、合格祝い金1万円~10万円を支給 <その他補足> ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■健康保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇 ※有給消化率80%、毎月の取得や1週間以上の長期休暇も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(2年程度以上) <「運用のみ」「テストのみ」の方からのご応募も大歓迎です!> ■歓迎条件: ・開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本テクトス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: 光インフラ・移動体通信事業 ネットワーク・サーバ事業 ソフトフェア開発事業 プラント・建築事業 ■事業詳細: <光インフラ・移動体通信事業> ・置局/エリア設計 ・置局オーナー折衝交渉 ・施工図、施工計画書、手順書との整合/確認、各種手続き ・施工会社、ベンダーとの調整 ・工程表に基づく進捗管理 ・施工に対する指示/指導/提案/調整 ・現場立会(検査/確認) ・完成図書/各種報告書作成 ・既存基地局の定期点検 ・災害時等の補修工事に伴う部材手配、回線停止申請 ・基板交換工事に伴う工程管理 ・報告書作成、安全会議への出席 ・従業員への安全教育 ・無線機及びバッテリー交換工事の管理/監督 ・障害対応、リモートでのアラーム監視/一次対応 ・緊急対応/復旧迂回処理対応 ・各種レポート/業務プロセス作成 ・予算管理/報告 <ネットワーク・サーバ事業> ・大手携帯電話会社向けネットワーク/サーバー設計/構築 ・大手情報通信会社の基幹ネットワークシステムの構築/運用保守 ・各官庁系の運用管理 <ソフトフェア開発事業> ・Web/オープン系開発/保守 ・デジタル情報機器(ルーター、サーバー、スイッチ、無線機、等) <プラント・建築事業> ・発電所:原子力発電所、火力発電所、水力発電所 ・環境プラント:水処理設備、ゴミ焼却設備 |
| 代表者 | 代表取締役 戸祭 毅 |
| URL | https://www.stec-3.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 18億円(2023年3月期) |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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