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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【愛知/西春日井】青果物の提案営業◆未経験歓迎/人と食をつなぐ架け橋へ/創業49年の老舗食品加工企業
【既存メイン/マイカー通勤OK・年休120日・土日祝休・残業15Hほど/大手スーパー・コンビニ・百貨店の青果部門を支える食品流通のプロ集団】
★未経験から法人営業の世界へ。先輩社員とともにスキルアップを目指せる環境!
★仕入れ~加工までを一貫対応する会社。顧客ニーズを体現し、日本の食卓を支えるお仕事。
★年休120日・土日祝休・残業15Hほどで、スキルアップとプライベートを両立!
■業務詳細:
外食企業(ファストフード・レストランなど)に向けて、商品(青果物・カット野菜など)のフォローや提案をお任せします。
<具体的には>
・取引先への訪問(定番商品のフォロー、案件管理)
・課題ヒアリング(社内、産地へのフィードバック・改善)
・既存顧客のフォロー(既存商品の供給、見積作成など)
・野菜、果実、カット野菜などの販売提案
※既存顧客への営業が中心。ゆくゆくは新規顧客へのご提案も並行してお任せする可能性あり。
■組織構成:
・所属:中部支店 営業課
・人数:営業担当2名
■入社後の流れ:
・入社半年は、青果物に関する知識を習得し、受注~出荷までの流れを現場研修も交えながら理解します。
・以降は、先輩社員の営業同行や商品提案、見積作成などの業務に携わりながら、一連の流れを習得。
・先輩社員と二人三脚で知識を深めていきながら、1年後の独り立ちを目指します。
■魅力:
◎ニーズへの対応力
単なる卸売ではなく、仕入れから加工・出荷までを一貫対応できる体制を構築!
コストを抑えつつ、お客様のニーズ(サイズ・形状・量)を満たせる対応力が魅力です。
◎スキルアップ
未経験から法人営業にチャレンジできる希少ポジション!
先輩社員のサポートのもと、自走力も活かしながら法人営業として専門スキルを磨けます。
■同社について:
・同社は、青果物の販売やカット野菜・フルーツの製造販売を手掛けるカネマサグループの食品流通企業です。
・スーパー、百貨店、コンビニなどで販売されている野菜の多くが同社の製品。半数以上の大手外食チェーンとも中長期的なお取引を継続中。
・自社工場直送の鮮度を保った納品力が評価され、品質と安定供給力を強みに成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間38分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字幸田146 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~266,500円 その他固定手当/月:36,100円~67,100円 <月給> 273,100円~333,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※残業時間に応じて別途支給 ※想定年収には、時間外手当 28,100円~46,100円/月を含む(平均残業15h/月) ■賞与:年2回(6月/12月 3ヶ月分:前年度実績) ■決算賞与:有(但し、業績による) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:10000円/子ども:5000円 寮社宅:通勤不可な方のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上より支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■役職手当 ■営業手当 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■慶弔休暇制度 ■確定拠出年金制度 ■中退共制度(中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度) ■食事補助(社員食堂) ■制服貸与 ■継続雇用制度 ■自転車通勤可 ■ドナー休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日祝休み(水か土のいずれか休み) 慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ~人とコミュニケーションを取ることが好きな方、大歓迎です!~ ■歓迎条件: ・食品業界での就業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルマサフード |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8248 大阪府堺市中区深井畑山町2499-31 |
| 事業内容 | ■事業内容: 青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。 ■同社特徴: 野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。 業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。 □カネマサ流通グループ: 野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。 □グループ特徴 同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。 また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kanemasa.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 41,500百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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