正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
旅行代理店へのコンサル営業◆旅行好きな方歓迎！残業平均10H／大手取引多数／週休2日制
◎転勤無し／残業平均10H／週休2日制／JTBなど大手取引多数／家族手当・住宅手当あり
◎旅行業界にDXソリューションを提供し業務負荷を解消する業界初のサービス
■業務内容
旅行業で30年以上の実績がある当社において、旅行業界の人手不足解消を担うアウトソーシングサービス事業への配属です。
同じ業界だからこそ課題を理解し解決できる、旅行業専門のアウトソースとしては当社しか行っていないサービスです。
旅行業界で手間がかかっている業務を細かな業務単位で受注します。
既存顧客の大手旅行代理店へヒアリングを行い、顧客が何に困っているのかお打ち合わせで課題を抽出し、受注に繋げるお仕事です。
顧客との初回のお打ち合わせは首都圏であれば対面で、その後は2～3か月に一度オンラインにて行っています。
既存のクライアント企業内での同サービスの認知の拡大、受注数を増やし利益を最大化させることがミッションです。
■入社後の流れ
会社研修講座（理念・教養、組織など）を実施し、まずは当社について理解する場を設けます。
また、OJTにてサービス内容、取引先、営業資料、見積り（クライアント向け）・指示書作成（社内向け）など業務を実際に行いつつ学んで頂きます。
■配属先部署
・PSパケットシェアリング事業部 総計5名（男性1名、女性4名、平均年齢40歳前後）
■主な取引先
JTB、近畿日本ツーリスト、HIS、日本旅行、阪急交通社、東武トップツアーズ等。
大手の旅行代理店のほとんどが当社とお取引があります。
■魅力
◎観光業界の課題解決に貢献できる
∟観光業界では、慢性的な人手不足が続き現場のスタッフに大きな負担がかかっているのが現状ですが、オンラインでできる業務を当社からアサインするテレワーカーが担うことで解消できます。
◎好きな時期に旅行に行ける
∟業務を自身で調整し長期旅行も可能です。
■当社について
ena(イーナ)やW.A.S.ワールドエアシステムなどのブランドを持つ30年以上続く旅行会社です。コロナ禍以降は旅行業界の人手不足を解消するBPO事業等のソリューション事業も行っています。当社サービスは大手旅行会社のほとんどが導入しており、まずはお取引のある顧客への価値貢献の最大化を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 研修終了後は、在宅勤務可能 （週に〇日は出社等の条件あり） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,304,000円～3,764,004円 固定残業手当/月：63,000円～103,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 255,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回（昨年度実績：4月1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限3万円 家族手当：配偶者5千円、子供一人につき5千円（18歳未満） 住宅手当：世帯主に1万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当：総合旅行業務取扱管理者5千円（届出使用1万円）、地理検定1級5千円 2級3千円 3・4級2千円、インターネット検定1級2千円 2級1.5千円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜（月4日）、日曜、国民の休日、その他会社が定める日 ■夏季休暇3日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・旅行業界の営業経験がある方 ■歓迎条件 ・BPO事業に携わった経験のある方 ・旅行業界でブランクある方OK ・PCスキルに自信のある方 ・旅行業関連資格(旅行業務取扱管理者・旅程管理主任者・通訳案内士・各語学検定) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エアプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-12-15 田中田村町ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： ◎旅行業法に基づく旅行業・保険代理店業 ◎オンラインシステムの設計・販売・コンサルティング ◎ECサイト運営コンサルティング ◎工数型BPO事業（パケットシェアリング事業） ◎業務プロセス改善コンサルティング（棚卸し・工数化アシスト事業） ◎テレワーク事業設計・コンサルティング ◎結婚相談所事業「婚する。(こんする)」運営 ■会社の特徴： 創業以来一貫して”便利さ”を追求しIT技術、Webマーケティングなどを駆使したDXに取り組んでまいりました。2007年他社に先駆け国際航空券などのオンライン旅行商品販売サービスｅｎａ（イーナ）をローンチし、その裏側を支える技術・ノウハウを旅行業他社に提供してまいりました。また、2022年より国内旅行商品の自動販売プラットフォーム「パスカル」を提供開始しました。ＰＣＩＤＳＳ時代の準拠型発券ソリューション「ゲートウェイ」、旅行業の煩雑なバックエンドを支えるテレワーク型ワークシェアモデル「パケットシェアリング」など、次世代型旅行業の在り方を模索し様々なDXソリューションを提供し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.airplus.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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