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契約社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【神戸/三宮】アパレル<Bshop>の販売部長◆服装自由◆年間休日123日◆年収600~1000万円
~人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部長職◇年間休日123日◇フレックス制度~
■業務内容:
[ everyday classic ]というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の販売部門 管理職。各地域を管轄しているSVを統括していただく部長職のポジションです。
大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。
シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。
http://bshop-inc.com/
■業務詳細:
・各SVのマネジメントおよび育成を通じて、店舗運営の質と売上目標達成を推進
・エリア別、業態別の運営戦略を立案・実行し、中長期的な成長ビジョンを策定
・本部と店舗現場をつなぐハブとして、商品戦略や販促施策の現場落とし込みを推進
・SVとの定期的な面談や同行などを通じて、現場の課題抽出と改善支援を実施
・組織編成や人材配置の最適化、次世代リーダーの発掘・育成を行う
・KPI(売上・客数・労働生産性など)の管理と、分析にもとづく改善アクションの推進
・本部各部門(MD・VMD・人事・経営企画等)との連携・調整役を担う
■組織構成:
販売部:計8名
└副部長1名(女性)
└課長1名(男性)
└エリアマネージャー6名(東京4名 神戸2名)
■職場の雰囲気:
・30代が多く活躍しています。
・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■同社について:
服も人が暮らしていく上での一つの道具と考え、シンプルで美しいデザイン、使い勝手のいい日用品としての「本物」を紹介。
今後は、海外市場の開拓も視野に、一層ブランド力向上に注力していきます。 社内コミュニケーションが活発で、社内イベントも定期的に開催したりしています。
■同社の魅力:
・服装自由で、ファッションを楽しんでいただけます。
・年間休日123日休み、残業も月15時間程度
・従業員割引制度あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ■12カ月後(最短7ヵ月以降)を目安に正社員採用前提での採用となります。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(※最低の評価期間(6か月)経過後、上長推薦と経営陣の承認→正社員登用※1・4・7・10月) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ブルディング10F 勤務地最寄駅:各線/三ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■各線三ノ宮駅 徒歩8分 <転勤> 無 事前に本人に相談をした上で、転勤の場合は辞令をお出ししています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円 その他固定手当/月:207,000円~445,000円 固定残業手当/月:138,000円~230,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限4万円 社会保険: 退職金制度:入社5年目以降の方(正社員登用後) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休2日制:土日祝日 ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます) ■その他(慶弔休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アパレル店舗における売上向上のための企画や統括経験 ・数値(売上・人件費・KPI等)に基づいた店舗運営の改善経験 ・育成や評価に携わった経験 ・複数部署(本部・店舗・外部関係者等)との調整力・交渉力 ■希望条件: ・アパレル業界でのSV統括、または店舗統括マネジメント・営業・マーケティングの経験 ・自社ブランド・セレクト双方の業態理解がある方 ・経営層・役員層との折衝やレポーティング経験 ・ブランドディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビショップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業概要: Bshopのショップ経営、オリジナル衣料品の製造および、輸入衣料品・雑貨の販売。 ■コンセプト: ビショップは、服も雑貨も暮らすための道具と捉え、歴史あるもの、本物を選び、 人々の暮らしの中で長く親しまれ、時を超え、歴史を生き抜いていくであろう「everyday classic」を紹介していきます。 ■ビジョン: 1994年、神戸の街に1号店を開店して以来、現在では36店舗を展開していますが、店舗数が増えても、「本当に良いと思えるものだけを紹介する」という思いがぶれることはありません。この姿勢が私たちビショップそのもの。国内の総代理店として契約を結んだ20社を超える海外ブランドの商品の歴史や背景、メーカーのモノづくりの理念などを伝えることで、新しい価値観を発信しています。その役目を担うのが、店舗での接客です。お客様自身にとって価値ある商品を発見でき、ライフスタイルの充実につなげていけるような提案こそが、私たちの目指す接客です。 ■セレクトブランド(一例) ARC'TERYX /apuntob /AURALEE /blurhmsROOTSTOCK /BOBOUTIC /BIRKENSTOCK /Brady /Bergfabel /bagjack /beautiful people /Clarks /COMOLI /crepuscule /CONVERSE /COOHEM / CORDERA /CARUSO /CASEY CASEY /Cellar Door /drogheria Crivellini /dragon /DESCENTE ALLTERRAIN /DESCENTE /DANTON /DAIWA PIER39 /Errico Formicola /Engineered Garments /EDWIN /FALKE /Gymphlex /GALLEGO DESPORTES /HERILL /holk /handvaerk /HAVERSACK /INSCRIRE /JACQUES SOLOVIERE /J-B-J /KIJIMA TAKAYUKI /KAPTAIN SUNSHINE / LE GLAZIK /LABOUR AND WAIT /la favola /LAUREN MANOOGIAN |
| 代表者 | 代表取締役 菅野 龍平 |
| URL | http://bshop-inc.com/ |
| 設立 | 年1993年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 10,662百万円 |
| 従業員数 | 296名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
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