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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【六本木/週4在宅】マーケティング施策の進行管理◆未経験歓迎!/残業10~20h/年休124日
<未経験歓迎!>~営業やプロジェクト進行管理の経験が活かせる!~
■業務概要:
マーケティング部門にてオンライン・オフラインのマーケティング企画や進行管理をお任せします。
・法務領域のセミナー・ホワイトペーパーの企画・制作・運営ディレクション
・離婚・相続・誹謗中傷など、一般民事・家事分野の情報発信企画・制作ディレクション
・LP・Webサイトの構成設計(ワイヤーフレーム)、デザイナー・制作会社との調整
・MAツール(Pardot等)を用いたリード獲得導線設計・配信設定・効果分析
・コンテンツ公開後の成果検証・改善提案
■業務詳細:
企業の法務部や人事部を支援するBtoB領域では、セミナーやホワイトペーパー、Webコンテンツなどの企画・制作を通じて、企業がリスクを適切に管理し、法務機能を戦略的に活かせるようサポートしています。
一方のBtoC領域では、離婚・相続・誹謗中傷といった身近な法律課題に対し、生活者が法的知識を正しく理解し、自分らしい選択を取れるよう支援する情報を届けています。このポジションでは、こうした幅広いテーマを扱うコンテンツの企画・制作・進行管理を中心に、マーケティング戦略に基づく導線設計、効果測定、改善提案までを一貫して担って頂きます。
■やりがい:
当所のクライアントは法人/個人の両方で、相談内容としても相続・離婚からSNSの誹謗中傷まで幅広く扱っているためWebだけでなく紙媒体やSNS等も活用しながら幅広いマーケティング業務に携わることができます。ターゲットにより手法を使い分け効果的なマーケティングを進めて頂くことを期待しています。
■組織構成:
社員は全体で284名でチームは10名(男女4:6/20代後半~30代前半)で構成されています。
■特徴・魅力:
・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。
・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 制作進行管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモート:週3~4回※入所して、しばらくは週4~5日オフィスに出勤いただきます <転勤> 無 ■社風: 落ち着いた雰囲気の中で、それぞれが自律的に業務に取り組んでいます。役割を超えて意見を出し合える風通しのよさがあり、自然体で協力し合える関係性が築かれています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,500円~277,000円 固定残業手当/月:76,300円~98,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,800円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績賞与(業績に応じる) ■昇給:年2回(2.8月/人事評価による) ■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費:月額5万円まで支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心としていますが、徐々に業務知識を身に着けていただきます。セミナー参加促進や書籍購入有。 <その他補足> ・人事評価年2回、給与改定年2回 ・業績連動型賞与あり ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・事務所内表彰制度 ・ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) ・イベント(年末には所内表彰式兼忘年会を開催) ・ビジネスカジュアルOK ・育児介護時短勤務制度 ・育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施 ・再雇用制度 ・部活動支援 ・カフェスペース、リフレッシュルーム ・弁護士費用の社員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後の付与) ※イベント、セミナーの頻度は年に5~6回で基本は東京です。大阪等の遠方は年1回程度です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 《職種未経験・業種未経験歓迎/法律に関する知識・経験は不問です!》 ■必須条件: ・企画業務経験orプロジェクト進行管理(営業経験等)の経験 ■歓迎条件: ・イベント・セミナーの企画、集客、運営の経験 ・ホワイトペーパー、セミナー資料、提案資料等の作成スキル ・SalesforceなどのCRM・MAツールの運?経験 ※ご入社後は、まずプロジェクトの進行管理や取りまとめをご担当頂きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士法人Authense法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6222 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F |
| 事業内容 | ■事務所概要: 同事務所は「すべての依頼者に最良のサービスを。」を使命とし、主として、企業法務を取り扱う国内有数の大手法律事務所において、中核を担っていた弁護士の方をメンバーとして設立された法律事務所です。上場企業、新興企業、外資系企業を対象とする企業法務分野から、遺産相続、不動産、労働事件などの一般民事分野、刑事分野まで幅広く受任しております。 当事務所では、弁護士、パラリーガル、コーポレートスタッフ(人事、経理、事業企画、リーガルテック推進部など)など、様々な経験を持つ弁護士や事業会社などで活躍してきた弁護士以外のスタッフの経験値を集約、融合し、ワンチームでの総合力が当事務所の武器です。 また、Authense Professional Groupとして、他士業やコンサルティング会社などもグループ法人として有し、ワンストップによるサービス提供作りも進めています。 ■特徴: 不動産法務分野では全国トップクラスの実績を誇り、代表の元榮氏を筆頭に、所属する弁護士の方も、テレビ番組、ビジネス誌、Webサイト等、様々な分野のメディアに取り上げられております。 ■社風: 平均年齢34歳と、一見弁護士事務所のイメージとは相反する、若さ・明るさ・ベンチャーマインドが溢れる社風です。「法律事務所」というよりは「リーガルベンチャー」と呼んだ方が社風を的確に表現しています。 事務所内では、弁護士の方を、「先生」と呼ばず、「さん」づけで呼んでおります。また、法律事務所でありながら、事業会社のような組織形態をとっており、職種・雇用形態を問わずイコールパートナーとして事務所運営を行っています。 ■事務所代表弁護士「元榮太一郎氏」: グループ会社「株式会社弁護士ドットコム」にて、日本最大級の法律相談ポータルサイト『弁護士ドットコム』(http://www.bengo4.com/)を企画・運営しております。また、参議院議員として財務大臣政務官などを務めた経験も持っています。会社経営者・政治家など幅広い経験を活かし、Authense Professional Groupの拡大に力を入れています。 ■受賞歴: ・2015年「働きがいある会社」ランキング ベストカンパニー ランクイン ※法律事務所として初の3年連続受賞 ・2019年「くるみん認定」取得 |
| 代表者 | 代表社員 元榮 太一郎 |
| URL | http://www.authense.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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