【横河マニュファクチャリング株式会社】【東京／三鷹】社内SE◆自社生産管理システムのインフラエンジニア／残業10H程／リモート有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京／三鷹】社内SE◆自社生産管理システムのインフラエンジニア／残業10H程／リモート有


～自社生産管理システム移行に伴う要件定義をお任せ／ITエンジニアの設計経験を活かせる／社会インフラを支える計測・制御機器のメーカー～

■募集背景
2030年に全社的なDX化推進プロジェクトを完了させる人員補強のため採用をしています。自社開発のシステムを多く採用していた中で他社パッケージの導入を進めていくフェーズで社内SEとして以下業務をお任せいたします。

■業務内容
従来、工場・事業ごとに細分化していた自社生産管理システムを全社クラウド化に移行に伴う業務をお任せいたします。

■組織構成
現状20名の社員が所属しています。

■キャリアパス
管理職となるキャリアに加えスペシャリストを目指していくキャリアも積める環境です。管理職の場合プロジェクト付けのリーダーではなく、部署の管理職となっていただくことを想定しています。

■教育体制
2か月間の研修期間を設け知識のキャッチアップをいただき、その後はOJTを実施する予定です。

■就業環境
残業10H程度、入社月によって日数に変動はありますが入社初日から18日間有給が付与されます。フレックス制度・リモート制度もあり働きやすい環境です。育休取得率100％となっており男性の取得率も増加しています。

■開発環境
└言語：VBA／C#など
└基盤：Windows

■当社について
同社は2005年、YOKOGAWAグループにおける生産機能の中核を担うことを目的とし、国内生産系関連会社を統合し設立しました。YOKOGAWAグループの経営理念である「計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会の実現に貢献する」「YOKOGAWA人は良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ」の精神を基軸にし、同社は顧客の生産設備として厳しい環境下で長期間にわたり使用される計測・制御機器、電気・計装制御盤など、高い信頼性が必要とされる精密製品の製造を手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】