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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【新橋】資材調達◆電力インフラ/在宅週2~3日/残業20h/業界の将来性・安定性◎※25-PG-14
【送配電を担う東京電力の基幹会社/トレンドであるデータセンター関連/2000社以上の取引先/リモート×フレックスの自由な働き方】
■業務概要:
電力業界は既存設備の更新やデータセンター需要増という流れを迎えております。
今回は設備更新やデータセンター建設のための資機材調達をお任せします。
主に、電柱や鉄塔の購入、建設工事、業務委託に関する調達および契約業務が業務内容となり、価格査定・交渉、契約内容の調整、損害賠償対応などを行い、メーカーとの交渉を担当していただきます。
■職務詳細:
・調達業務(電柱、鉄塔など)
発注方針の策定、価格交渉
・市場動向やニーズを分析し、発注計画を立案
・資材契約手続き、契約内容の再検討
交渉および条文の修正
【ご経験に応じてお任せする業務】
・調達企画
・社内マニュアルの整備業務
・ソーシング活動
・原価改善活動
■就業環境:
・年間休日123日
・平均残業時間20時間程度
・リモートワーク週2~3回
・フレックスタイム制
■業務の魅力:
・トレンドであるデータセンターに関わる業務に関与できるだけでなく、電力事業という生活を支えるインフラ事業に関わることが出来ます。
・電力事業は、2000社以上の取引先と協力し成り立つものであり、それらを成立させる調達契約業務に携わるということは、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。調達・購買・契約業務を通じて、安定した電力供給に貢献できることは、大きなやりがいとなります。
■組織体制:
年代別人数構成:50代7名、40代5名、30代2名
3チーム(各3~4名程度)
フラットな組織構成で助け合いの文化があります。
■当社について:
東京電力ホールディングスグループの一員として、電力の安定供給を使命としています。
売上高5兆円を超える規模で、首都圏を中心に電力供給を担っています。
技術革新を追求し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,880,000円 <月額> 350,000円~490,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターでの研修 OJT <その他補足> ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・調達・購買のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・インフラ系あるいはプラント関係のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京電力パワーグリッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
| 事業内容 | ■概要: 東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。 ■事業について: 電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。 ■目指すべき姿: 電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法(アセットマネジメント)を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tepco.co.jp/pg/index-j.html |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 80,000百万円 |
| 売上 | 5,850,939百万円 |
| 従業員数 | 20,132名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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