【株式会社東光高岳】【栃木／小山】DX推進（生産技術）◆東京電力G／年休128日・残業10H／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【栃木／小山】DX推進（生産技術）◆東京電力G／年休128日・残業10H／プライム上場


～社会インフラを支える電気機器メーカでのスマートファクトリ推進／経験を活かしてメリハリをもってキャリアアップしたい方へ～

DXカイゼン推進本部の一員として、スマートファクトリの実現に向けた改善活動を推進します。現場の課題を吸い上げ、最新技術の調査・検証、設備導入、データ活用を通じて、安全・品質・生産性が持続的に進化する工場づくりに貢献します。

■業務内容：
・現場（設計/製造/検査）との対話による課題抽出
・製品の流し方や作業方法の改善提案・自動設備やデジタル機器の導入検証
・データ活用による生産性・品質向上施策の企画・実行・最新技術導入検討

■ポジションの魅力：
スマートファクトリ推進は経営方針の重要施策であり、社長自らカイゼン活動を指導するなど全社を挙げた取り組みです。現場と一緒に課題を解決し、成果を実感できるやりがいがあります。最新技術に触れ、メーカーとの協業を通じて技術力を高められることも魅力です。

■組織構成：
DXカイゼン推進本部 カイゼン推進部（カイゼン推進グループ7名、生産技術グループ20名）

■働き方：
残業時間月１０～２０時間程度
弊社の特徴である、1時間単位での有休（時間休）取得も可能

■当社について：
東京電力グループの一員として、技術革新を続ける東証プライム上場企業です。高度な技術で電力インフラを支える製品を開発、EV急速充電器など次世代エネルギー分野にも挑戦し、電力の安定供給と脱炭素社会の実現に貢献しています。電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっており、公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。テレワークやタイムシフト制度を導入しており、産休・育休（男性社員も含む）の取得率・復職率も高く「くるみん」「えるぼし」認定されるなど、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】