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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【名古屋／1年後から栃木勤務】人事｜採用業務（新卒・中途採用）◆長期就業可能な環境
～1年間の手厚い本社研修あり◎／拠点立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます～
■業務内容：
2026年1月より立ち上がる当社宇都宮事業所にて、メイン担当者として新卒および中途採用業務をお任せします。
最初は新卒からスタートし、慣れてきたら徐々に中途採用もお任せします。将来的には、採用以外にも業務の幅を広げていただき、人事業務全般をお任せします。
<採用業務詳細>
・学校訪問（求人のご紹介、説明会実施 など）
・会社説明会やインターンシップの企画・運営
・求人媒体/エージェント担当者様との打ち合わせ
・就職フェア等のイベントへの参加
・面接対応
※栃木県内の学校はもちろんのこと、関東圏内の理系の学校へ訪問いただく機会もございます
※イベントや面接対応で月に1回程度土日の出社もございますが、その分は平日にお休みを取得いただきます
＜採用業務以外の人事業務＞
・研修や階層別教育などの企画／運営
・キャリア自律に向けたキャリアコンサル、キャリアデザインなどの企画／運営
・人事制度（賃金、考課、コース、昇進昇格、再雇用、他）の改訂や新制度の構築／運営
・問題を有した社員に対する問題解決支援
■教育体制：
名古屋本社にて1年間採用業務についてしっかり学んでいただける環境を用意しています。
説明会や学校訪問などOJTを通してキャッチアップしていただきます。
1年間の研修後も名古屋・福岡の事業所の社員といつでも情報共有や相談が可能なのでご安心ください。
＜研修補足＞
1年間の名古屋勤務時は、引っ越し手当・住宅手当などの福利厚生がございます。居住地は仲介業者と相談の上決めていただきます。
■働き方：
基本的には土日休み、長期連休もあるため、ワークライフバランスも整えながら長期就業可能な環境が整っております。
■当社の特徴：
当社の特徴として、メーカー直の請負が中心となっております。さらにプロジェクトではなく「事業」単位で請け負っているため、開発に関しての企画～評価という一連の流れを請け負っております。例えばエンジン開発の場合、部品設計から試作品作成まで事業ごと請け負っており、他部署との折衝も含めて一貫対応いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 栃木オフィス 住所：栃木県宇都宮市馬場通り２丁目１－１ メットライフ宇都宮スクエア 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社1年後～福岡オフィス（状況により本社勤務の可能性有り） ※将来的に本社へ異動となる可能性はゼロではありませんが、転勤を繰り返すようなスタイルではありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：8,000円、子：5,000円 住宅手当：転居補助制度、住宅補助制度有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■配属前研修有り ■社内講座（フォローアップ講座）有り ■専門教育有り ■階層別教育有り ■資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■転居補助制度 入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給 ■住宅補助制度 入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助 (独身者：15,000円／月、既婚者：25,000円／月) ■その他 財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 ( フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他） 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日)、長期休暇(GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用または中途採用のご経験をお持ちの方 ・人材紹介の業界にて業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モビテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6425 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F |
| 事業内容 | ■事業内容 【開発支援事業】 ○機械、電気、システム、NV、データサイエンス ≪主な開発対象製品≫ ・パワートレイン（A/T・CVT・EV・FCV・HV） ・ワイヤーハーネス ・ボデー ・ブレーキ ・給電部品等の自動車主要部品 【3Dデジタル事業】 ○3Dデータ活用によるものづくりのスピードアップ ・3D測定：3Dスキャン／3D比較／寸法測定 ・3D活用：リバースエンジニアリング／3D設計／PMI／3Dプリンタ ・CADカスタマイズ：C＋＋／C＃／CAA／VBA他 ・3Dスキャナ販売：ZEISS社製3Dスキャナ ・ソフトウェア販売・サポート：SOLIDWORKS（CAD／PDM） モビテックは創業以来約40年、開発・設計フェーズに特化し技術力を提供するエンジニアリング企業です。 事業内容は、クルマの走行性能に直結するパワートレインとワイヤーハーネスを主軸とした「開発支援事業」、 自動車開発で得た高度なデジタル技術を活かした「3Dデジタル事業」を展開。 機械・電気・制御・解析・デジタル分野の技術力を駆使し、時代の変化に即した技術力を提供し続けていきます。 ■当社の技術力 技術の対象を絞り、長期間継続するからこそ得ることができる『価値ある技術力』があると考えています。 だからこそ、当社には特定の分野の技術を磨き続けることができる環境があり、受託・請負の開発も着実に領域を広げております。 ※受託・請負形態が全体の70%を占めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 佳吾 |
| URL | https://www.mobitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 4,851百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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