【東リ株式会社】【富山／転勤無】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【富山／転勤無】設備設計（機械担当）◆年休120日(土日)／業界トップシェアのインテリアメーカー


■採用背景：
更なる事業拡大に向けて当社の組織体制を強化するため、製造設備設計業務経験のある方を募集いたします。

■業務概要：
メーカーの根幹である製造設備の設計・改善・維持管理をご担当いただきます。

■業務内容：
・新設備・新設ラインの設計・選定・工事監理（外注業者への指示）
・既設設備の改善・保守・メンテナンス方針の策定（実働部隊への指示）

＊各ライン（工場）の責任者として裁量も大きく、主体的に取り組んでいただきます。
＊幅広い業務に対応していただくことで、ご自身のスキルアップを実現できるポジションです。

■組織構成：
現在、常駐設備設計（機械担当）がおらず、業容拡大につき急募いたします。

■はたらく環境：
基本土日祝休みですが、工事立ち合いのため休日出勤の可能性がございます(振替休日取得可)。
頻度は時期により様々ですが、ある程度ご自身で出勤日は調整可能です。

■はたらく環境：
＊業界トップクラスのインテリアメーカー
＊年休120日(土日祝)
＊住宅手当・家族手当・両社宅など充実した福利厚生
＊賞与実績約5.1か月／育休産休取得率100％

■当社について：
◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。

◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。

◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】