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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京】産業用ガスタービン製品の営業/川崎重工100%出資◇業界未経験可◇定着率・働き方・福利厚生◎
□■誰もが知るランドマークで当社製品が設置/川崎重工業社ののグループ会社/福利厚生◎/長期的に安定したビジネスを展開/腰を据えて働ける/40年連続業界トップクラスシェア/災害時にも活躍する非常用発電設備など■□
■業務内容:
産業用ガスタービン製品の営業業務全般を行っていただきます(非常用発電設備の受注・販売業務)。その他、販売代理店への営業支援や管理業務についても担当します。
■製品に関して:
◇産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を担当します。
◇航空用のジェットエンジンで培った高度な技術と信頼性をもとにしたガスタービン設備は世界トップクラスの発電効率を誇り、環境レベルも世界トップクラス水準です。
◇小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップクラスシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。
◇東日本大震災の際には、福島第一原発事故収束の指揮本部となった重要免震棟の電力を当社の非常用発電設備が事故収束まで供給し続けました。その実績から現在、受注件数が関東エリアを中心として大幅に増えております。
■特徴・魅力:
◇川崎重工業(株)100%出資子会社で、福利厚生制度が充実しております。
◇人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。
■募集背景:
震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。(特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています)高まるニーズに対応するための増員募集です。
■組織構成:
配属部門は約50名ほどで構成されています(東京:約30名、大阪:約15名、名古屋・博多:若干名)。
■キャリアアップ環境:
川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
■当社の強み:
顧客の用途に合わせたシステム提案から導入検討、保守・メンテナンスまで、一貫してフォローできることが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸1-14-5 川崎重工業株式会社 東京本社6F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク制度有り <転勤> 当面なし 将来的に転勤可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※表記の年収は賞与年2回・時間外手当30H込みです。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収モデル: 23歳:500万円~、35歳:600万円~ ※あくまでモデル/最終的には、経験・人物面等を面接で判断し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:有扶者5,000円/月(一律) 寮社宅:借上社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。 <その他補足> ■団体生命保険 ■出張手当 ■単身赴任手当、帰省手当(月に1回実費を給与として支給) ■借上社宅制度:個人負担額(単身:約10,000円~、世帯:約20,000円~/月) ■カフェテリアプラン(約300,000円※社宅制度利用者は年間約66,000円の補助)※カフェ社宅非利用者:約300,000~500,000円 ■川崎重工業製品社員割引(オートバイ等) ■財形住宅貯蓄制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、慶弔休暇など ※有給休暇については入社月に応じて付与いたします。(初年度22日、最大44日)、積立休暇(最大60日)、半日/時間単位での有給休暇取得可能。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・会計・税務・商法の知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワサキマシンシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容: 川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務 ※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。 ■事業詳細: 同社は、川崎重工業株式会社の「産業用ガスタービン(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)」の導入設計から納入、設置、アフターサービスまでを一手に引き受け、北海道から沖縄まで日本全国をカバーしています。1976年に日本初の純国産自社開発のガスタービン非常用発電設備の1号機を導入し、それ以来、市場の多様なニーズに応える為、非常用発電設備のシリーズ化を進めるとともに、ポンプ駆動用、コージェネレーションシステムへも展開致しました。 同社が扱う「産業用ガスタービン」は非常用発電機や、コージェネレーションシステムでも業界をリードしており、トップシェアを誇っております。また次世代対応のクリーンな発電機として注目されております。 ■製品に関して: 地震や自然災害の多い日本列島において、非常・防災用発電設備の社会的ニーズは年々高まっています。特に小型で大出力、冷却水が不要で始動信頼性に優れるガスタービンの特徴を活かした発電設備は、電算センターや通信事業などのデータセンター用をはじめ、様々な分野において、バックアップ電源として不可欠な存在となっています。国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されています。そして、同社の製品は、スカイツリー、東京ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカスなど日本を代表する施設に設置されています。また、官公庁、病院、駅、データセンターなどあらゆる施設にも納入しています。 ■同社の特徴: ・航空用のジェットエンジンで培った高度な技術と信頼性をもとに開発したガスタービンを利用した製品は世界最高水準の発電効率を誇り、環境レベルも世界最高水準です。 ・非常用発電設備に関しては、スカイツリー、大阪ステーションシティ、あべのハルカスなど、あらゆる場所に、同社の製品が設置されています。また、病院はもちろん、放送局、銀行、インターネットデータセンターなどの重要業務が災害時も滞りなく行われるよう、非常時に活躍する重要な役目を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.khi.co.jp/corp/kms/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 38,000百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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