【ストックマーク株式会社】【リモート可】HR（マネージャー候補）◆人材採用と組織開発の企画実行◆残業月平均10～20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【リモート可】HR（マネージャー候補）◆人材採用と組織開発の企画実行◆残業月平均10～20時間


【基本リモート／フレックス／年休123日／人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリード】

■現状の課題：
急速に成長する事業状態とこれからも拡大する現在150人超の組織を採用と組織開発の両面からアラインさせる方が必要です。

■業務概要：
事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリードできる方を募集しています。
当社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用／組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。

■業務内容：
当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。
実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度／評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計

■チーム体制：
マネージャー1名（営業企画と兼務）、メンバー4名

■当社について：
当社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
SaaS事業として製造業特化の技術者向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として社内に埋もれたあらゆるデータを構造化し企業の資産に変える「SAT（Stockmark A Technology）」を運営しています。
現在のメインターゲットは国内大手の製造業R&Dです。すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。
また、日本語及びビジネス領域に強い純国産LLMの開発研究にも注力しており、2024年5月に1000億パラメーターのStockmark LLMを公開いたしました。2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております。

変更の範囲：当社HR領域における業務全般

【チーム／組織構成】