正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【未経験歓迎／大阪】研究開発を担う評価実験サポート◆R&Dエンジニアを目指せる◆10年連続黒字
～電気電子・機械系出身者歓迎◎／世界シェアトップクラスの自動車部品メーカーでの就業／R&Dエンジニアへのステップ／10年連続黒字／福利厚生充実～
■業務内容：
研究開発部門における評価業務を担当し、将来的には開発・設計を担うR&Dエンジニアを目指せるポジションです。まずは、実験室での評価作業を通じて、精密な計測・分析スキルを身につけていただきます。
【主な業務内容】
・ワイヤーハーネスを中心とした電子・機械部品の評価・試験業務
・温度試験や振動試験など、信頼性を確認するための実験補助
・パワーメーターやOTDRなどの測定機器を用いたデータ測定・整理
・実験結果の記録、報告資料の作成、技術メンバーとの連携
・上長や設計エンジニアの指示に基づく業務全般
配属先では、評価チーム・設計チームを含む7～8名体制で研究開発に取り組んでおり、若手から経験者まで幅広く活躍中。業務的なことは、先輩やお客様が丁寧に教えてくれる環境となっており、未経験からでも心配いりません。
自動車関連部品（特にワイヤーハーネスなど光関連部品）の研究開発を支える重要なポジションです。
■当社の特徴：
当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、でもどうしてもこの技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境を提供することを重視し、そのための環境整備に尽力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友電気工業株式会社 住所：大阪市此花区島屋1-1-3 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線線／安治川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪府内での常駐先で勤務いただきます。 安治川口駅 徒歩10分 ※出張あり（日帰り出張を想定） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・特別手当等あり 【昇給制度】 ◆給与改定年１回 【賞与】 ◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して３か月毎に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円 寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで） 社会保険：健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり ＜その他補足＞ ■保険組合契約保養所（伊豆） ■福利厚生サービス（WELBOX） ■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可（承認制） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ※年に6~7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり） ■リフレッシュ休暇、有給奨励日（夏季、年末年始、GW）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系学部・専門卒以上 ・ものづくりや研究開発に関心があり、地道な評価・分析業務に取り組める方 ■歓迎スキル ・学部が電気電子・機械・物理・情報などやられた方 ・計測機器を扱った経験 ・性能試験や実験補助などの実務経験 ・光、電気電子、機械などいずれかの分野に関する知識 ・評価、テストから設計・解析へとステップアップを目指す意欲がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-15 |
| 事業内容 | ▼設計開発事業 モビリティ業界（CASE）を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89％がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ▼習熟度に合わせて還元率が変動！ 一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる！ バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼チームで開発！マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 （一部会社負担） ▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link |
| 代表者 | - |
| URL | http://e-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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