【株式会社いすゞテクノ】【藤沢/設備保全】残業月平均20H／年休121日／東証プライム上場いすゞグループ／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【藤沢/設備保全】残業月平均20H／年休121日／東証プライム上場いすゞグループ／


【工場内の生産設備保全／賞与支給5ヶ月以上／年休121日(土日)◆最大9連休も可能／平均残業20h／東証プライム上場いすゞ自動車の100%グループ会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】

＜担当業務＞
同社の生産設備の保全/点検/加工に従事している部署の設備保全業務をお任せします。

＜具体的には＞
■業務内容詳細：
主に設備保全業務をお任せします。
工場内外の生産設備等の修理、点検など
その他
・工程設計（構想設計・詳細設計（外注：有））
・技術開発、改善
・事務処理業務：受発注システムへの入力業務、工事日程調整、工場内届出作成、請求書/納品書処理、部材手配
・製缶業務：鉄などの金属を切断や曲げの加工・溶接など
・業者へ依頼した工事の立ち合い

■担当する工程：
機械加工、接合（溶接）、組立、工程監査、実装、塗装、充填・包装、治具工具設計

■業務範囲：工法・技術開発、保守

■関係部署：開発・設計部門、営業部門、他の生産技術部門

■使用CAD種類：2DCAD、3DCAD

＜当社について＞
・東証プライム上場の完成車メーカーであるいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。
・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。

＜入社後＞
事務処理業務を主軸にご経験いただき、将来的にはすべての保全系、製缶系業務もご経験いただきます。

＜社風＞
・大企業でありながら風通しが良く、３か月に一度「職場懇談会」という経営陣と現場社員との意見交換会を開催しており、現場社員からの改善案を取り入れています。※実際に現場から意見が出た「社内ネットワークの改善」が実行されていたりもします(その他にも実例あり)。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】