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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
未経験◎【愛知/刈谷】鉄鋼の生産管理スタッフ◆完全土日休み/転勤無/1958年設立の老舗メーカー
~文理不問/第二新・業界・職種未経験歓迎!~
~転勤夜勤無し/大手商社との直接取引で安定性◎/資格取得サポートでキャリアアップ◎~
■採用背景:
1958年に設立し、多様な「帯鋼」の加工・販売を行ってきた当社ですが、お客様からの要望が増えており、更なる変化や組織体制整備のため生産管理人員を募集いたします。
*「帯鋼」とは?
鋼塊を圧延して帯状にした鋼板の通称です。当社の帯鋼は薄いながらも優れた強度や柔軟性を持っているため、自動車部品や建材等様々な業界から受注を頂いております。
■業務内容:
当社の生産工場にて「生産管理業務」をご担当いただきます。社内システムを使って最適な加工順番を作成、その中で求められる安全・品質・工程について、社内MTGを行いながら改善していくポジションです。
◇具体的には・・・:
・書類作成:安全、品質に関わる書類作成、会議での発表
・安全管理:工場内のパトロール
・工程作成:生産機械ごとに最適な加工順番作成
・品質管理:作業員が記入した記録表の確認、品質不適合発生時の営業部と連携 等
■キャリアパス:
・入社後は先輩社員とのOJTを通じて徐々に製造工程を覚えて頂きます。最初はマニュアルに沿った書類作成等比較的に簡単な業務からお任せしますので、未経験でもご安心ください。
・業務に慣れてからは他部署との連携と生産工程改善の企画立案にもチャレンジいただきます。知識が身についてからは資格取得など専門性を高めて将来的にはリーダーとして活躍することも可能です。
(*取得可能な資格:ISO管理責任者、品質管理責任者、安全管理責任者、衛生管理責任者 等)
■組織構成:
・配属先:生産管理室
(工場長を含め6名、20代-40代の社員が在籍中)
・当社には勤続年数の長いベテラン社員が多く、風通しの良い社風があるため、分からないことも聞きやすい環境です。
■当社の魅力:
◇安定性:
当社は大手商社と大手自動車メーカーとの取引をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。また、当社の製品は多様な業界で使われているため、安定的な事業ポートフォリオが特徴です。
(例:自動車、家電、建材、産業機器、精密機器 等)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> コイルセンター 住所:愛知県刈谷市西境町冨士見135番の1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> クルマ出勤可(駐車場有) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~245,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 225,000円~265,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定手当内訳:住宅手当/20,000円(正社員) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績4か月分/年) *モデル年収例 20代 :約400万 30代 :約450万 40代 :約510万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:~35歳まで入居可能 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年以降 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり (クレーン関係資格等) <その他補足> ■作業着/空調服/防寒着/保護具 貸与 ■社員寮(単身且35歳まで) ■財形貯蓄 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断/ストレスチェック ■社内懇親会 ■退職金制度(入社3年以降) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ・上記の年間休日+計画有休5日 ・GW(10)/夏季休暇(9)/年末年始(10) ※( )内は25年度の会社カレンダーより |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第2新卒歓迎・職種未経験・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・新しい業務にチャレンジしてみたい方 ■歓迎条件: ・協調性を持って業務に取り組める方 *あれば尚可!このポジションで活かせる資格 ・第一種衛生管理者 ・クレデリ運転士(クレーン限定) ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 名古屋帯鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-20-13 |
| 事業内容 | ■企業概要: 【事業内容】鋼板の切断加工 及び 販売 【取扱い品種】冷延/熱延/特殊鋼/ステンレス 等 【事業フロー】高炉メーカー(鉄鋼商社)→名古屋帯鋼株式会社→需要家 ■事業詳細: 1958年設立以来、創業67年を迎える老舗コイルセンターです。 営業部/経理部/総務部/生産部の4部署で構成されています。 大手商社と大手自動車メーカー関連との商売をメインに鉄鋼業界の一翼を担っております。 その他にも家電機器/建材/鋼製家具など生活に欠かすことのできない鋼材加工を行い社会に貢献しております。 全社員一丸となり信頼を柱に「品質」「納期」にご満足いただける様、努力を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nagoyaobiko.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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