【ラーニンギフト株式会社】【事業推進】コアメンバーとして新規・既存の事業を企画・推進◆未経験歓迎◆土日祝休◆年2回昇給賞与有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【事業推進】コアメンバーとして新規・既存の事業を企画・推進◆未経験歓迎◆土日祝休◆年2回昇給賞与有


◇◆営業・人事経験活かす／会社全体を事業企画でバックアップ／会社の成長を間近で見られる面白さ◎／毎年業績200％以上で成長中◆◇

■業務概要：
＜新規・既存事業の事業推進＞
新規・既存事業の企画や改善案の策定、市場調査を担当いただきます。
まずは当社の事業やサービス、現状など当社の全体を把握してもらいます。その後、様々な部署の会議に参加して課題を取りまとめ複数の部署の社員と協力して社内の様々な課題を皆で解決していきます。

■業務詳細：
◇事業・経営企画会議を中心に各部署の会議の出席
◇営業や人事の年間目標を把握し進捗確認、達成・未達成を月間・週間ごとに報告
◇自身のスキルに合わせて将来的に各社員と共同で新規・既存事業の企画や改善案を策定
◇内部、外部との折衝、市場調査や社内・外部データの収集
◇Excel・Word、議事録作成など各種ドキュメントの作成

■業務の特徴：
最初から課題を解決していく訳ではなく、まずは先輩社員と共に議事録作成や課題の整理、各社員のタスクの管理など基本的な作業からお任せします。
自身のできる範囲での作業から入り、徐々に当社の全体像を把握していただきます。

■当社について：
◇「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。4年で社員数は約5倍の約200名規模にまで拡大しています。
◇給与だけでなく、手当・インセンティブも支給。仕事の成果を収入に還元します。担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、インセンティブ（プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど）を用意。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】