【ラーニンギフト株式会社】【未経験歓迎】事業推進（数値・進捗管理）～毎年業績200％以上・IT企業／育成体制◎／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【未経験歓迎】事業推進（数値・進捗管理）～毎年業績200％以上・IT企業／育成体制◎／年休125日


【未経験歓迎／営業・人事の経験が活かせる／年休125日／毎年業績200％以上で成長中／代表直下・会社の成長を間近で見られるやりがい◎】
■業務概要：
Webサービスの運営・受託開発をおこなう同社にて、
営業・人事部門の事業推進をおまかせします。
未経験からでも、代表直下で会社全体の成長を支えるやりがいあるポジションです。

■業務の詳細：
・数値目標に対する進捗確認、達成・未達成を月間・週間ごとに報告
・Excel・Word、議事録作成など各種ドキュメントの作成
・事業・経営企画会議を中心に各部署の会議出席
・市場調査や社内・外部データの収集　等

ゆくゆくは、新規・既存事業の企画や改善案の策定・課題解決にも携わっていただきます。

■入社後の流れ：
代表直下でしっかり育成する形があるため、未経験からでも活躍できる環境です。

◆1～2か月
動画研修や各部署の会議に参加しながら、
企業理解、IT業界の概要・理解を深めていただきます。

◆3か月以降
先輩社員と共に、議事録作成や課題の整理、各社員のタスクの管理など基本的な作業からお任せします。
自身のできる範囲での作業から入り、徐々に当社の全体像を把握していただきます。

■組織構成：
代表　メンバー2名（異業界からの中途入社）

■当社について：
◇「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。4年で社員数は約5倍の約200名規模にまで拡大しています。
◇給与だけでなく、手当・インセンティブも支給。仕事の成果を収入に還元します。担当案件の利益に応じて支給する「プロジェクト手当」や、インセンティブ（プロジェクトの人員が増えたとき、研修の講師を担当するなど）を用意。仕事の成果をきちんと収入に反映する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】