【株式会社Ｙ'ｓ【東証スタンダード上場アピリッツグループ】】福岡｜IT企業の人事（採用×経営企画）／月給29万円～（正社員）

採用経験者歓迎＊人事・採用の即戦力募集＊裁量あるポジション＊経営戦略に関われる＊IT業界未経験OK＊完全週休2日制（土日）＊年休125日以上＊月給29万円〜＊転勤なし

福岡拠点の一人目人事として、
採用を中心に、人事・広報・労務領域など
経営戦略に関われる業務をお任せします。

≪採用戦略・人事企画≫
＊採用課題の分析・改善施策の立案
＊採用フローや運用ルールの見直し・整備
＊社内向け研修の企画・運営
＊人事制度の企画・運用サポート

≪採用・採用広報業務≫
＊採用計画に基づいた求人原稿の企画・改善
＊採用チャネルの選定・運用（求人媒体／スカウト／SNS）
＊会社説明会・採用イベントの企画・運営
＊採用広報（SNS運用、コンテンツ企画）
＊応募者対応・面接・内定者フォロー

≪希望に応じて労務業務も≫
＊給与・賞与計算、年末調整
＊社会保険手続きなどの労務業務
＊就業規則の改訂対応 など
※すべての業務は本社人事と連携して進めます。

★急成長フェーズを支える「人事」
福岡拠点は、立ち上げから約2年で30名規模へ成長中。
採用・組織づくりに大きな裁量を持って関われます。

★「一人目」でも、決して独りじゃない
数字や目標を一人で背負うポジションではありません。
本社人事と密に連携しながら、チームとして
採用目標・組織づくりに向き合う体制があります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【Q：このお仕事のやりがいは？】
A：採用した社員が、社内で活き活きとしているのを見たときです！
メインの業務は、同社で活躍できる人材を採用すること。

実際に自分が採用に関わった社員に
「ここで働き始めて、残業も減ったしスキルアップもできて、本当に人生が変わりました！」と、嬉しい言葉をいただけることもあり、日々やりがいを実感できます。

また社内イベントも頻繁に行っていることもあり、
自身が採用した社員と直接話をする機会も多いため、
そういった場面も少なくありません！

自分の取組みの結果が実際に聞けるからこそ、
日々のモチベーションに繋がっています。

【当社の研修「ピカトレ」をご紹介！】
「ピカトレ」は現場で働くメンバーが作り、
常に新しい技術を取り入れて更新している「世界を広げるツール」です。

学べる内容としては、ビジネスマナーや
文書作成といったビジネススキルや
UX・データ分析、マネジメントなど、
社員一人ひとりの志向性に合わせた
幅広いカリキュラムをご用意しています。

ポジションに関わらず、スキルアップや
キャリアを会社がサポートしていますので、
IT業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です！

【一日の仕事の流れ】
【1日のスケジュールをご紹介！】

10:00 出社 メールチェック＆応募者対応
11:00 社内MTG
12:00 採用施策の検討・採用広報コンテンツの企画・執筆
13:00 ランチ
14:00 カジュアル面談（会社説明会）
16:00 面接
18:00 スカウト送信や応募データを分析、改善施策を検討
19:00 退社

【この仕事で磨ける経験・能力】
事業計画や組織の方向性を踏まえ、
「どんな人材がいれば会社はもっと成長できるのか」から
関われるのが特長です。
経営陣や現場責任者と連携しながら、会社に必要な人材を考え、
形にしていける環境のため、
自分の仕事が会社の成長につながる実感を得られます。

【女性管理職について】
現在、人事部は4名体制。今後は人事部もさらなる
体制強化を行なっていく予定のため、キャリアアップも目指せます。
例えば、入社3年でリーダー（年収120万～150万円アップ）、
4～5年で管理職（さらにプラスして年収120万～150万円アップ）など、役職だけでなく収入も上を目指していける環境です！