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正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【仙台/転勤無し】総合職◆適性に合わせて配属/未経験歓迎/基本土日祝休/多彩なキャリアが目指せる◆
◇◆職種コース選択で多様なキャリアが描ける/第二新卒歓迎/創立50年以上の地元密着企業/将来の幹部候補を募集◆◇
バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。
会社の中核人材として、事業の企画・運営に携わることができる職種です。
社内の制度改革や仕組みづくりを通して、バスを利用するお客様にもさらに快適なサービスを私たちと一緒に提供しましょう!
■職務内容:
ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。
※以下業務例(ご経験や適性に合わせて各部署への配属を決定します)
<営業・企画・事務系>
・ダイヤ作成や路線申請業務
・バス運行にかかる企画立案
・営業所や協力先との折衝業務
・総務業務
・経理関連業務
・採用業務など
<不動産・IT系>
・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却
・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用
・事業企画の見直し、立案
・社内システムの管理・運用
・社内ITインフラの維持管理
なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社へと出向する場合もございます。
■入社後のキャリア
当社の総合職では、2025年7月から「ゼネラリストコース」と「エキスパートコース」の2つからコース選択が可能になりました。
◇ゼネラリストコース:事業変革や事業創造など、企画・推進業務を通じて組織を牽引する役割を担います。将来的には幹部候補をめざしていくコースでございます。
◇エキスパートコース:特定の業務や専門領域において専門性を追求し、スペシャリストとして組織に貢献する役割を担います。組織への貢献、専門性の向上を目指します。特に、不動産、IT、経理などの担当部署における活躍を期待しております。
■働き方
残業時間:20時間程度(全職種平均)
月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。
平均勤続年数は13年です。
■当社について
地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2025年には55周年を迎え、これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も2日間の特別休暇を支給しています。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-13-20 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 2026年秋ごろを目途に本社が仙台駅近く小田原一丁目付近に移転予定となっております。 <転勤> 当面なし 本社屋での勤務が基本となりますが、管理職へのキャリアアップの過程で仙台市内や名取市、富谷市の事業所へと転勤となる可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~490万円 <賃金形態> 月給制 ゼネラリスト:228,000円~300,000円 エキスパート:224,000円~248,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~300,000円 その他固定手当/月:1,800円 <月給> 225,800円~301,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ◆健康手当(1,800円)、通勤手当(上限あり)、時間外手当別途支給 ◆昇給有(年1回) ◆賞与年2回(令和7年度:計2.4ヶ月) ■年収例: ゼネラリスト社会人経験3年程度:420万円程 エキスパート社会人経験12年程度:395万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給内容詳細は「福利厚生その他」欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続6年以上で支給 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格取得支援 <その他補足> <福利厚生倶楽部加入> <通勤手当> ・公共交通機関利用の場合の定期代はすべて支給 ・車通勤の場合、片道55kmまでは当社規定により支給 <時差出勤制度について> 以下4パターンでの時差出勤が可能です。 1.7:30~16:30(昼休憩12:00~13:00) 2.8:30~17:30(昼休憩12:00~13:00) 3.9:00~18:00(昼休憩12:00~13:00) 4.10:00~19:00(昼休憩13:00~14:00) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 基本土日祝日休暇、月に1回程土曜出勤日あり、令和7年4月以降は入社3ヶ月経過後に10日付与、慶弔休暇、産休育休制度あり(最長3年まで)、介護休暇(最長1年まで)、誕生日休暇(2日間)、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・短大もしくは専門卒以上の方 <適性に合わせてお任せする業務を決めていきますので、まずはご応募ください!> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 宮城交通株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3201 宮城県仙台市泉区泉ケ丘3-13-20 |
| 事業内容 | ■事業内容: 一般乗合旅客自動車運送事業、一般貸切旅客自動車運送事業、自動車道事業 ■事業の特徴: 宮城交通は、仙台を拠点に広域なバス路線網を展開する公共交通事業者です。 バス事業を主力として、自動車整備事業、レジャー事業、自動車教習事業などをグループ5社で展開しています。 今後も地域社会とともに発展すべく、積極的な事業展開に取り組んでいきます。 ■同社の特徴: ・宮城交通は創業以来、「輸送の安全とサービスに努め社会に奉仕し社業の発展を図る」を企業理念に、長年にわたり地域の公共交通を支えています。「安全」の上に成り立つ事業のため、「安全」を追求し、最高の交通サービスを提供していきます。 ・宮城交通には年齢や勤続年数に関係なく、実力に基づいて社員を評価する社風があり、切磋琢磨しながら自分を高めることができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.miyakou.co.jp |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 718名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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