正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【東京/未経験歓迎】ネットワークシステムの開通・切替業務◆研修制度充実/土日祝休/在宅勤務あり
◆◇年間休日120日/社員のキャリア形成を支援/人間味あふれるあたたかな職場で働きたい方へ◇◆
■業務内容:
下記NW業務を行います。先ずは研修・支援から、ゆくゆくは対応頂きます。
■具体的には:
・NW回線の開通切替業務、それに伴う付帯業務
・資料作成、装置設定、接続調整(海外現地法人含む)、開通試験、DB登録、それに関わる付帯業務等
・開通切替作業に伴い、技術的なインタフェースの確認や伝送装置の設定/操作、測定器の操作等のエンジニアリング業務。また、作業時のトラブル発生の場合、技術的な故障解析等
・お客様や営業担当者とのスケジュール調整
※開通資料やデータベースはPowerPointやExcelがメインですが、独自の社内システム(DB等)への登録等もあります。
※実際の開通作業はお客様要望等により作業時間が日本の休日や夜間になることもあります。(月1回以下程度)
※成長と能力に応じて業務拡大に伴う新規業務を担当して頂きます。
■ポジションの魅力:
◎ネットワークに関する知識を習得できます。
◎お客様は在宅で在宅でもコミュニケーションがとりやすくなるよう工夫されています。(毎日ミーティング等)
◎お休みは柔軟に調整しやすいです。
◎質問もしやすく働きやすい環境です。
◎業務にできる限りスムーズに取り組んで頂けるように、マニュアルが整備されています。
◎未経験でも活躍頂いている方が多い職場です。
■在宅勤務について:
◎在宅勤務有
入社直後は出勤が多いですが、ゆくゆくは定期的(2~3回/月)出勤となります。
■お客様就業後の研修/OJTについて:
・就業後、1か月程度は座学にて講師による業務概要の研修(基礎研修2週間程度)
・就業後、3か月程度は1on1での業務サポートを実施
・定期的に習得度を確認
・在宅時は、Teamsチャットや電話にて随時質問ができる環境、毎日ミーティングあり
■セントランスについて:
・「代替えのきかない人財」として育てる社長の方針で、社員一人一人を非常に大切にしている企業です。
・社長との10分個別面談、年一の「未来会」にて企業の方向性を社員全員で検討する場を設ける等、経営層との距離も近く、他の企業ではできない経験が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣※正社員の身分で大手企業に駐在して勤務します。 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:東京都千代田区大手町2丁目 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・東京メトロ東西線大手町駅から徒歩5分 ・JR東京駅から徒歩8分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 288万円~500万円 <賃金形態> 時給制 <賃金内訳> 時間額(基本給):1,600円~2,702円 <想定月額> 236,800円~399,896円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細条件は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給(不定期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■資格取得祝金(会社規定の資格を取得した場合、祝金を支給) ■出張手当 ■契約保養所 ■財形貯番 ■スポーツジム利用補助 ■テーマパーク利用補助 ■食堂:完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※完全週休二日制(祝日、GW、夏季休暇、年末年始) ※有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力のある方 ・ネットワークに対する興味や関心がある方 ・OAスキル(特にPowerPoint) ・英語力:主にメールを使用、会話頻度は少ないです。 ※技術用語は業務を進める中で習得可能です。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントランス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F |
| 事業内容 | 技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。 現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。 ・ソフトウェア開発 ・ネットワーク開発 ・ネットワーク運用管理 ・プラント設計 ・機械設計 ・設備設計 ・回路設計 ・放射線管理 など 技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。 大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。 ◆日本の派遣会社の中でも数万社中144社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。 派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる【優良派遣事業者】に登録されております。取得難易度は高く日本全国に数万社ある人材派遣会社の中で144社しか取得できていないような認定となります。 ◆取引先は大手企業とそのグループのみ・働き方も整っております。 当社が取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。 ◆創業54年!教育体制は万全×ニッチなところにも手が届きます 長く続いている秘訣として、非常に幅広く中にはマイナーな技術者も数多く所属していることが挙げられます。 教育体制も万全で「セントランス学校」という会社があり、ビジネスマナー~CAD、ITなどの技術研修まで学べる仕組みを設けております。コースによっては、研修期間中に国家試験合格を目指したり、合格に向け研修終了後もサポートさせていただくので、スキルアップを目指す方やブランクある方でも安心して技術習得することができます。 ◆社員がより長く働けるようにすることに尽力 「どれだけいいサービスを提供するか」を第1目標に置く事業会社とは違い、当社のような派遣会社は「社員がいかに長く働けるか」に尽力するため、営業が巡回しながら、社員が働きづらくないか、常に環境を整えております。 |
| 代表者 | 代表取締役/大和 麻子 東京生まれ。東海大学文学部卒業後、大手流通メーカー勤務。その後1998年セントランス株式会社営業部入社。主にIT関連の取引先を営業担当。2009年6月より現職。 |
| URL | https://www.centrans.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,761百万円 |
| 従業員数 | 426名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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