正社員
掲載予定期間:2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【兵庫】【40・50代活躍中/未経験歓迎】お墓の販売職◆完全反響/福利厚生充実/創業86年の業界大手
【故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事/有給取得率90%/「寮社宅」完備など福利厚生充実/ノルマなし!反響型のお墓の販売職】
チラシやHPなどを見てお問い合わせをいただいた方に対して墓所の紹介、墓石の提案をお任せ致します。
■業務詳細
まずは物件(霊園、寺院墓地)のご紹介をします。物件を決めた後は、石材や形状、彫刻内容などをお客様のご希望を聞きながら、唯一無二のお墓をご提案していきましょう。知識や仕事の流れは入社後に覚えられるので、未経験の方もご安心ください。
【その他のお仕事について】
(1)メンテナンスの提案
・既存顧客に対して、お墓のクリーニングなどのアフターフォローをご案内します
(2)墓石以外の商品の提案
・永代供養墓、樹木葬、改葬のご提案などもお客様のニーズに合わせてご提案します。
■魅力
(1)社会貢献性の高い仕事
人生の節目に寄り添う仕事として、社会的意義の高い業務に携われます。
(2)80年以上の実績
1939年の創業以来、仏事の専門企業として信頼と実績を積み重ねてきました。建墓実績15万件、年間2万2千件のテレホンセンター対応など、業界をリードする存在です。
(3)商品開発力
時代や家族構成の変化に対応した商品・サービスを自社開発。「お墓の引越しサービス」や「家族永代供養さくら」など、革新的な取り組みを続けています。
■事業内容
(1)葬祭サービス
同社は、家族葬から社葬まで幅広い葬儀スタイルに対応。宗教・宗派を問わず、式場手配や祭壇設営、演出までトータルでサポートしています。近年では「リビング葬」など、時代に即した新しいお別れの形も提案しています。
(2)墓所・墓石事業
全国の霊園ネットワークを活用し、墓所の紹介から墓石の設計・施工までを一貫して提供。15万件以上の建墓実績を誇り、個々の想いに寄り添ったデザイン提案が強みです。
(3)仏壇・仏具販売
伝統的な唐木仏壇から現代の住空間に合うインテリア仏壇まで、多彩なラインナップを展開。ライフスタイルや宗教観に合わせた提案を行っています。
(4)手元供養・ソウルジュエリー
遺骨や遺灰を納めるジュエリー「ソウルジュエリー」など、現代のニーズに応える新しい供養スタイルを提案。大切な人を身近に感じられる商品として注目を集めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~17:30(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北大阪エリア 住所:兵庫県川西市栄町10-5 パルティ川西403 勤務地最寄駅:阪急・能勢電鉄線/川西能勢口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※現状、転勤は予定しておりませんが、部署の異動などがあれば転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,160円~373,050円 <月給> 265,123円~504,201円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給:265,123円~504,201円 ※固定残業手当は月、45時間0分、68,963円~373,050円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年3回※過去実績…計2ヶ月分(業績考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 定期代として6か月分至急 寮社宅:単身用・世帯用あり/借上社宅あり(転勤時のみ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/一時金+確定拠出年金 <定年> 60歳 (再雇用制度あり(65歳まで)) <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90% シフトにより月9日休 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与/有給1日付与、翌月1日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界・職種未経験歓迎※ ■必須要件:以下いずれも満たす方 ・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・顧客折衝経験(営業、販売・サービス経験)をお持ちの方 ■歓迎条件 高級商材(不動産、呉服等)の販売経験をお持ちの方 <語学補足> 要普通運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メモリアルアートの大野屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0041 東京都小平市美園町3-2-5 立川センタービル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)墓所・墓石の販売(2)墓所造営(3)葬祭業(4)仏壇・仏具の販売(5)保険など、葬儀業における「トータルサービス」を行っています。墓所や墓石の販売からスタートし、仏壇、葬儀、ソウルジュエリーと独創性と先進性で事業領域を広げています。このようにトータル的なサポート体制が整備されているのは、同社のみになります(=企業優位性)。「万一のときや困ったときには、ここへ相談すれば大丈夫」といった一社完結型のサービス提供により、お客様もご利用しやすく、かつ安心感を持ってお任せいただいております。仏事・法要のことから、保険、ご葬儀、墓所のご案内、墓石、お墓のアフターサービスなどについてご相談をいただき、お客様の「心のよりどころ」になるようなサービスの質の向上に努めております。 ■企業理念: 仕事を通じて「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」をお客様・社会に提供する。 ■市場性: 高齢化社会に伴い、同業界の市場は拡大していきます。また、核家族化や近所付き合いの希薄さが進むほど、サービス利用のお客様は増加すると思われます。 (※葬儀業界について…市場規模:約1兆円)成長産業(今後、3倍、4倍と更に拡大していくマーケットです。) その理由:(1)死亡数増加でマーケットが拡大傾向にある。⇒死亡人口は年率2%の増加が見込まれ、死亡数は2038年にピークを迎えることになる。(2)「死」「葬儀」といった社会的タブーが減少した。(3)葬儀へ「消費者意識」が芽生えた。 ■今後の葬儀の新しいスタイル: B to Bのビジネスモデル⇒B to Cのビジネスモデルへ。死を迎える前に、病院を介さずに直接葬儀業者と接触を始め、納得のできるサービス・価格を打ち合わせする方向へとシフトしてきている。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 最高経営責任者(CEO) 大澤 静可/代表取締役社長 最高執行責任者(COO)奥田 実 |
| URL | https://www.ohnoya.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 46億円(2021年) |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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