【カナデビアＥ＆Ｅ株式会社】【大阪市／転勤無】社内SE（アプリ）◆基幹システムの開発・運用管理◆残業２０ｈ／フレックス有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【大阪市／転勤無】社内SE（アプリ）◆基幹システムの開発・運用管理◆残業２０ｈ／フレックス有


～カナデビア株式会社100％出資／プラントの安定稼働で地球環境を守る会社／食事手当あり～

■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社。そんな当社でもDX・ICT化による業務効率化の推進を行っています。今回の募集では、システム面で業務部門がより働きやすく、より便利に変えられるか考えたシステム導入・運用サポートを行っていただいたり、時代の変化に沿った情報セキュリティ意識の向上など情報システムに関する業務を幅広く行っていただきます。

■業務詳細
・当社基幹システムおよび各システムの運用管理
・業務アプリケーション（SaaSなど）の導入・展開
・社内の情報セキュリティ意識の向上および社内リテラシー強化に向けた取組の企画、実施
・ベンダーや親会社の情報システム部門との調整、折衝
※社内の各部門や親会社の情報システム部門、外部と連携いただきます。
※想定残業時間は20時間程です。
・OS：Windows
具体的には…
・営業担当が利用するSalesforce製品の導入
・SharePointからBOXへの移行
・社員が利用するスマホの契約更新業務、運用

■組織構成
・情報システム業務はグループ長（40代後半）、男性（40代後半、インフラ・ハード担当）、女性（派遣職員、キッティング・ヘルプデスク担当）で担当しています。主にソフト・アプリに関する業務をご担当いただくことを期待します。

■働き方改革について
当社では職員のワークライフバランスやエンゲージメントの向上を目的に、勤怠・休暇等に関連する項目にKPI（例：有給休暇15日以上取得 など）を設定するなどの取組みを行っています。実際に平均有給取得日数は18日と成果もあがっています。また、フレックスタイム制（フルフレックス）や時間単位の有給休暇制度などもあり、仕事とプライベート両方とも充実できるような取組みを実践しています。

■当社について
東証プライムに上場している親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で安心して働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】