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正社員
掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)
【銀座】ファンコミュニティサービス運営・収益化プロデューサー◆KADOKAWAグループ
＜主力事業「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」運営／テレワーク・サブスク手当など福利厚生充実◎＞
■業務内容：
ファンコミュニティ事業室にて開設したニコニコチャンネル、ファンクラブなどの会員制ファンコミュニティサービスの運営と収益化を推進するプロデューサー業務をお任せします。
■業務詳細：
◇ニコニコチャンネル、ファンクラブなどの会員制ファンコミュニティサービスの運営
◇ファンニーズの分析
◇会員入会施策の企画／提案／実施
◇会員退会抑止施策の企画／提案／実施
◇イベント／グッズ等、ファンコミュニティに関連する二次企画と進行
◇ファンコミュニティの安定した運用のための取引先サポート、等
■取引先業務（現在・今後）：
音楽アーティスト／俳優／芸能タレント／スポーツチーム／アニメ／声優／企画／Youtuber／Vtuber／インフルエンサー…などファンコミュニティを持つマーケットオーナー全般
■当社の社風：
◇組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。
■契約社員として雇用する場合の詳細：
◇契約期間 : 初回のみ半期の締めに合わせ、以降6ヵ月毎更新予定
◇契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）
◇通算契約期間上限 : 5年0ヶ月
◇基本給：333,000円～541,000円
給与については前職を考慮し、当社基準により決定いたします。
※前払い退職金制度
＜正社員登用制度あり＞
ご入社後の実績に合わせて、正社員登用を目指していただくための支援体制が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用形態は、正社員または契約社員のどちらかとなります。契約社員の詳細は職務内容欄を参照。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～406,000円 ＜月給＞ 250,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し当社基準により決定。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により賞与額が変動 ※前払い退職金制度 ※上記は正社員の場合の例です。契約社員の詳細は職務内容欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当：育児手当（上限月額50,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：前払い退職金制度 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得手当制度 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当…テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当補足…テレワーク対象者は原則支給しないが、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当補足…扶養の子の保育料の半額を支給 ■サブスク手当…対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給 ■役職手当（役職に応じて支給） ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 記念日休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）、特別（慶弔）休暇 ※年次有給休暇（入社日5日、入社日3ヶ月後15日付与） ※超会議に伴う営業日変更あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ご自身の趣味／興味以外のコンテンツにも愛情をもって誠実に取り組める方 ・ビジネスコンテンツにおけるマネタイズ経験のある方 ・数字達成意欲の強い方 ・エンターテインメント全般が好きな方 ・ステークホルダとの関係値作りや折衝を楽しめる方 ■歓迎条件： ・コンテンツプロデュースやディレクション経験のある方 ・エンターテインメント業界経験者 ・営業／渉外経験者 ・有料ファンコミュニティ運営経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ドワンゴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー |
| 事業内容 | 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。 ◆事業内容◆ ニコニコ関連事業 日本最大級の動画・生放送プラットフォーム『ニコニコ動画』『ニコニコ生放送』をはじめとした、独自のコメント機能を使ってコミュニケーションを楽しむことができる様々なサービスを提供しています。2024年12月末時点の有効会員数は10,324万人となっており、いまなお多くのファンの方に支えられながら、クリエイターの支援や還元などにも注力しています。 モバイル事業 スマートフォン向けのコンテンツ配信サービスを中心に楽曲配信のほか、通販サイト、ニュースサイト、ラジオ番組、スマートフォンアプリなど多彩なコンテンツを提供しています。 ライブ・イベント事業 「ネットとリアルの融合」を実現した、リアルイベントの企画・運営しており、新しいエンタテインメントの形を創出するAR/VR技術を活用したライブ演出にも取り組んでいます。 教育事業 学校法人角川ドワンゴ学園が運営する「N高等学校」「S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた学びの場を提供しています。2024年12月末時点で「N高等学校」「S高等学校」の生徒数は3万人を超え、日本一の規模を誇ります。2025年4月には公益財団法人日本財団と提携し、新しいオンラインの大学「ZEN大学」も開学しています。 電子書籍関連事業 総合電子書籍ストア「BOOK☆WALKER」、WEB・アプリマンガサービス「ニコニコ漫画」、読書管理サービス「読書メーター」などの開発・運営、国内外への電子書籍データの取次など行っています。そのほか、株式会社NTTドコモの「dマガジン」「dブック」などの電子書籍プラットフォームのシステム開発や運用にも携わっています。 技術・開発 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛けています。働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 夏野 剛 |
| URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 206,785百万円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ KDDI株式会社 ソフトバンク株式会社 |
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