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正社員
【職務概要】
SAP S／4 HAの運用・保守業務をご担当いただきます。
使用モジュールは、SD・MM・PP・FI・COになります。
【職務詳細】
SAPS／4 HANAの運用・保守業務をご担当いただきます。
役割としては、要件定義・業務設計・システム設計・運用設計・システム運用・保守・業務改善、利用部門との調整・業務改善提案・業務分析となります。
また、SAPの保守以外にも多くのプロジェクトがあり状況に応じてご担当いただく場合もございます。
【既存プロジェクトの一例】
・IoTによる製造現場のDX
・S／4 HANAおよび周辺システムを活用した各業務DX
【この仕事で得られるもの／仕事の魅力】
同社のIT部門は技術の最新動向に常にアクセスし、新しい技術やツールの導入に携わることができます。この環境で働くことは、自身のスキルを磨くための機会の提供とキャリアの成長をサポートします。特に、ハードウェア、ネットワーキング、セキュリティ、データベース管理など、様々な領域でのスキルが必要となるため、仕事が単調ではなく、多様な業務に取り組むことができます。同社IT部門での仕事は、ものづくりへの情熱を持つ人々にとって魅力的なキャリアの選択肢になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県安曇野市穂高牧1856-1 JR東日本大糸線「有明」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：512万～800万円 月給制：月額291360円 賞与：年2回（7月、12月）（標準支給月数：年間5ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社宅、借上社宅（独身・既婚問わず）、美術館（穂高工場内）、通信教育、資格取得支援制度、各種報奨金、社内貸付制度、育児休業制度、介護休業制度、通勤手当、業務手当、次世代育成支援手当、時間外勤務手当、カフェテリア手当 ■勤務時間：8時30分～17時20分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日※年数回のみ土曜日、祝日の出勤の可能性あり。同社カレンダーによる、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ERPシステムの構築経験または保守経験 ※特にSAPのご経験者 【尚可】 ロジ系モジュールの知見あり、製造業システム構築経験 【求める人物像】 SAPの知見を活かし要件定義からシステム構築、立ち上げ支援と幅広い業務をご担当いただきますので、上流だけでなくプレイヤーとしての行動も進んで行える方、フットワークの軽い方を求めています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容：産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの減速装置の製造、販売。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hds.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 7,100百万円 |
| 売上 | 57,087百万円 |
| 従業員数 | 523名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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