正社員
【職務概要】
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
【職務詳細】
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
※住民税、社会保険の月変算定、労働保険は
顧問社労士にアウトソースしています。
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心に、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝2丁目-10-4 地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： 食事手当（500円／1日）／営業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催） ■勤務時間：8：30～17：30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） 【尚可】 ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例：複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電巧社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-10-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。 1）電気の総合商社として： 商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。 2）配電盤メーカーとして： 工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。 ■電巧社について 1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 ■ビジョン： 「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。 ■各種認可： ・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可（特‐27）第6113号｜管工事業 国土交通大臣許可（特‐30）第6113号｜機械器具設置工事業 国土交通大臣許可（般‐27）第6113号 ・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001｜品質マネジメントシステム ISO9001（芝浦工場）｜情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）ISO/IEC 27001（SI事業部） ・労働者派遣事業許可（派13-307367） |
| 代表者 | 中嶋 乃武也 |
| URL | http://www.de-denkosha.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年2月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 16,500百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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