【税理士法人レガシィ】【八重洲】人事労務◆相続実績で業界最大級◆実働7.5h・残業20h◆秘書・人事制度改革にも挑戦可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【八重洲】人事労務◆相続実績で業界最大級◆実働7.5h・残業20h◆秘書・人事制度改革にも挑戦可能


人事労務担当＜日本最大級の相続案件実績で安定性◎バックオフィスのゼネラリストを目指せる／1日実働7.5時間・残業20h程度とWLB◎／創業60年以上／東京駅すぐの綺麗なオフィス＞

＼求人の魅力ポイント／
（1）相続税分野で業界No.1の実績を誇る税理士法人！人々の分岐点に向き合うやりがいのある仕事です！
（2）バックオフィスのゼネラリストを目指せる！人事労務業務だけでなく、秘書や採用業務などの分野にも挑戦可能なため、幅広いスキルアップが可能！

■ 業務内容
労務実務を通じて、現場の課題を把握し、将来的により良い制度や運用の提案・改善を実施いただきます。
労務がメイン業務ではありますが、秘書業務や採用事務等についてもお任せしたいと考えています。
・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応
・労務データ分析に基づく職場環境改善
・顧問社労士・給与計算業務委託先とのやり取り、運用管理
・秘書業務（重要書類の押印対応、来客対応、役員スケジュール調整等）
・その他業務（採用事務等）
※給与計算や社会保険手続きは基本的に外部に委託しており、主にその連携・確認を担当いただきます。
※入社後すぐに全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて徐々に業務を担当いただきます。

■ ポジションの魅力：
・給与や社保は外部委託中心のため、仕組みや制度改善に集中できます
・「こうした方がいい」を実行に移せる、自発性が活きる組織風土
・全社でペーパーレス化・AIの活用・残業削減を推進
・希望やスキルに応じて、柔軟に業務の幅を広げられる（制度設計や労務トラブル対応等）

■ 組織構成：
本部（人事担当：常務1名、執行役員1名）の下に人事部があり人事部は6名で構成されています。

■ 評価制度
期初に部門目標と、個人目標を数値で立てて、達成できたかを定量的に評価します。ただし、目標達成までの達成へのプロセスも評価対象となるため、定性・定量の量面で評価が決まります。

■当社について
「相続日本一」で培った知恵とテクノロジーでプラットフォームを作り、"50代・60代の人々と心が通うナンバーワングループとなる"をビジョンとして掲げ、複雑で難解な相続にお悩みの方のお役立ちを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】