正社員
◎ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。
給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。
また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。
■実務支援・現場理解（1年以内）
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
・入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
・社員からの問合せ対応・労務対応
■制度最適化・分析業務（1?2年目）
・各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
・労務関連データの分析と課題抽出
・就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
・業務フローの標準化・マニュアル作成
■企画・提案業務（将来的に）
・人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
・経営層への改善提案、プロジェクト推進
・法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新宿区 東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅直結 ※原則出社（ハイブリッド勤務相談可） ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：400万円～550万円 月給：326,438円～425,106円 (経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。) ※昇給有（年1回/会社業績・本人評価等による） ※賞与年2回（会社業績・本人評価等による） ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費：5万円を上限に全額支給 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇 ・各種研修制度有 ・iphone、PC貸与 ・オフィスカジュアル、ネイルOK ・昇級、昇格：年1回の機会有 （会社業績・本人評価等によって決定） 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日数：124日 ・各大型休暇2024年度実績有 ・有給休暇 ・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等） 【歓迎】 ・就業規則や制度設計、改定業務に携わった経験 ・複数部門、複数会社の業務を調整・統合した経験 ・働き方改革やEX向上に関心がある方 【求める人物像】 ・給与計算、入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模) ※社労士資格あれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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