【株式会社スタッフサービス・ホールディングス】【秋葉原／在宅可】人材開発担当（研修・生産性向上施策など）◆フレックス・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【秋葉原／在宅可】人材開発担当（研修・生産性向上施策など）◆フレックス・土日祝休


【エンジニア派遣事業を展開するグループの営業企画部で、人材育成と生産性向上を担うポジション／フレックス・在宅可・土日祝休みなど柔軟な働き方が可能で、事業全体を見据えた企画と研修運営を通じてキャリアの幅を広げられます】

スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。

■主な業務内容：
・内勤従業員の育成を目的とした研修およびプロジェクトの企画・運営
各種年次研修や選抜研修について、企画立案から当日の運営に向けた準備
・営業ツールおよび内勤向け動画の作成業務
営業がクライアントへ提案・交渉するための営業ツールを制作するとともに、内勤従業員の知識を標準化するための教育動画作成
・事業部の生産性向上を目的としたビジネスプロセス設計
コア業務／ノンコア業務を切り分けたうえで、生産性高く業務を遂行できるよう企画
・労務管理
適切な契約管理を実行するため、契約や請求に関わる事業部全体の窓口

■得られる経験：
・事業部全体を見据えた企画検討を通じて、戦略・戦術を考える経験
・研修企画や育成業務を通じて、人前で話すスキルやファシリテーション力
・契約・請求に関わる労務管理や法的知識を実務を通じて習得

■組織構成：
スタッフサービス・エンジニアリング事業本部　営業企画部
現在、営業企画部は30名前後在籍しており、４つの部署に分かれています。
そのうちの1つのグループが、今回募集を行う「人材開発グループ」になります。
人材開発グループには4名が在籍しています。

■働き方・環境：柔軟な働き方が可能です
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・リモート制度あり
・土日祝休み
・オンラインMTG・チャット中心の社内コミュニケーション

変更の範囲：全事業所および会社の定める場所

【チーム／組織構成】