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正社員
人事企画・人事制度の運用を管掌し、社員がミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。具体的には、マネジメント層への支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。
【採用背景】
事業が順調に伸びていく一方で、組織拡大に伴い、事業・組織戦略に基づく人事企画、労務など幅広く活躍推進いただける人事を必要としております。
他部門との連携はもちろん、「ヒト」「モノ」「カネ」の重要な「ヒト」の部分を組織としてどうあるべきなのか、理事長や事務局長と共に戦略の一端を担っていただます。
JDLAの更なる成長に向けた中長期の組織づくりを一緒に推進いただける方を募集します。
【具体的な職務内容】
■評価：評価制度の運用と検証
└目標設定、評価情報の管理、新しい施策の検討/選定
■組織運用面の検討
└オンボーディング、教育体制の構築
■労務：勤怠管理、人事に関するデータの更新・管理、入退社などの手続き全般
└就業規則等の整備・その他労務業務全般
【働き方】
基本リモート（週1出社レベル）
※基本的にはリモートワークとなります
※対外的なイベント時や、社内チームビルディングの際にはオフィスにいらしていただくこともあります
【入社後の教育】
ご入社後すぐは同社教育制度に加え
先輩社員へのOJTもございます。
【定年】
60歳
【同ポジションの魅力】
少数精鋭の組織のため事務局全体の運営を俯瞰する視野をもちながらも、人事として組織がどうあるべきかを考え企画・推進いただけるため、手触り感を持って推進いただける環境です。
【当法人における資格試験】
■G検定（オンラインテスト）
https://www.jdla.org/certificate/general/
ディープラーニングに関する知識を有し事業活用する人材（ジェネラリスト）育成のための検定試験（累計受験者121,123名、累計合格者：80,087名）
■E資格（認定プログラム修了＋CBT）
https://www.jdla.org/certificate/engineer/
理論を理解しディープラーニングを実装する人材（エンジニア）育成のための資格試験（累計受験者：10,915名、累計合格者：7,885名）
■JDLA資格試験合格者コミュニティ（CDLE, Community o…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事領域全般の実務経験（特に目標管理） 【歓迎要件】 ▼人事制度の運用や労務での実務経験 ▼スタートアップなど小規模組織で事業成長をさせた実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人日本ディープラーニング協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：深層学習（以下「ディープラーニング」という）技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指すため、次の事業を行なっております。 ◇ディープラーニング資格制度の創設及び検定試験の実施 ◇ディープラーニングに関する政策提言 ◇シンポジウム、研究会、講演会、講習会、講座、セミナー等の企画、開催、運営などの教育・普及・啓蒙活動 ◇国内外の関連諸団体等との活動に関する情報交換や連携・協力のための活動 ◇ディープラーニングに関する調査研究及び情報発信 ◇ディープラーニング活用に関するガイドラインの策定 ◇その他、当法人の目的を達成するために必要な事業 ディープラーニングを事業の核とする企業および有識者が中心となって、産業活用促進、人材育成、公的機関や産業への提言、国際連携、社会との対話 など、産業の健全な発展のために必要な活動を行っていきます。 ■特徴： 東京大学大学院工学系研究科の松尾裕教授が旗振り役となり、ディープラーニングを事業の核とするスタートアップ／大企業／有識者（学術界）／技術者や研究者が中心となって2017年に設立した一般社団法人です。「ディープラーニングと言う技術は大きな可能性を持った技術であり、今後の人工知能の発展、そして日本の産業において重要な基盤技術になる」と言う信念のもと、一企業／期間／団体では実現し得ない「産業活用促進」「人材育成」「公的機関や産業への提言」「国際連携」「社会との対話」を核となるミッションとして、産業の健全な発展のために必要な様々な活動を長きにわたって柔軟にスピード感を持って行っています。とりわけ1つの事業として年々大きく拡大し、今後多角的な広がりが期待されているのが「G検定／E資格」というディープラーニングに関する資格試験です。日進月歩する技術／事業領域であるため、試験内容が最新の現場に即した、現実的で実用的かつ業界的なコンセンサスを反映したものであるよう、多数の有識者を巻き込んでの作問領域議論・検討・意思決定判断がされており、本資格試験合格に向けて学習する事はすなわち知識獲得の有効な手段となり、本資格の取得が現実社会において役立つ実力の証明となるような試験資格として運営されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jdla.org/ |
| 設立 | 年2017年6月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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