【株式会社リブセンス】【リモートメイン×自由な働き方】IT統制×内製開発◆上場×スタートアップの成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【リモートメイン×自由な働き方】IT統制×内製開発◆上場×スタートアップの成長企業


【リモートメイン／東証スタンダード上場／自社メディア「マッハバイト」「転職会議」「転職ドラフト」運営】
■業務概要：
当社は上場から10年以上の歴史を持ち、すべてのサービスを内製で開発・運用しています。人材・不動産領域というライフイベントに関わる事業を展開する中で、IT統制の高度化は重要なテーマです。
しかし、急速に進化する技術環境に対応した統制手法の確立は、まだ発展途上。そこで、技術力を活かしながら、リスクや負荷を最小限に抑えた“先進的なIT統制”の仕組みづくりに挑戦していただける方を募集します。

■具体的には：
・IT統制の仕組み構築・運用・評価
・内製システムのリスク分析と改善提案
・外部監査対応・レポート作成
・社内エンジニアとの連携による技術的支援
・業務プロセス改善に向けた技術活用

■働く環境：
リブセンスは約60名規模のエンジニア組織を持ち、内製文化が根付いています。内部監査室所属でも技術者として勉強会や技術交流に参加可能。
働き方も柔軟で、フルリモート勤務が可能。PCや就業時間の選択も自由度が高く、自律的な働き方が尊重される文化です。

■このポジションの魅力：
・多様な事業に触れながら、IT統制の上流設計から携われる
・モダンな内製システムと高い技術力を持つエンジニアと協働できる
・技術と統制の両面からキャリアを広げられる貴重な環境

■当社について：
2006年、当時19歳の代表・村上太一が創業し、史上最年少で東証上場（25歳）を達成。「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに掲げ、マッハバイト・転職会議・転職ドラフトなど複数のメディアを展開。
上場企業としての安定性を持ちながら、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組むなど、スタートアップ的な挑戦を続ける成長企業です。


変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】