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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
☆一気通貫で関われる★【兵庫/加古川】生産技術(設備開発・設計)◆国内No.1ニッチトップメーカー◆
~国内No.1世界No.3!大手顧客と多数取引!事業安定性◎~
自社製品向けの設備開発・設計を担います。
新規開発の場合は試作品を作るための設備の開発からスタートします。
そこから量産することになった場合は、製造ライン全体の企画、予算管理、設計、購買、組立、設置、試運転立ち合い、本格運転、そしてメンテナンスまで一気通貫で担当する仕事です。
既存製品のマイナーチェンジなども対応しています。
他にも担当設備の修理、メンテナンスまで行うなど、まさに一気通貫での職務内容になります。
■業務詳細:
当社製品(バルブ、流量計、ポンプ、金属製品)等の生産における生産技術業務をご経験・適性・ご希望に応じた役割・テーマでお任せいたします。
はじめの内は、できる業務から始めていただき、徐々にできる業務を拡げていただきます。
先輩社員の指導を受けながらご経験・スキル以上に生産技術業務への意欲や向上心を求めています。
<業務内容・テーマ例>
・最適な生産ライン全体の構想設計・レイアウト設計
・設備開発、検査装置の開発・導入
(基本的には外注、場合によっては内製化)
・新製品量産に向けた現行設備の改造設計
・量産化に向けた工程設計
・生産準備~量産体制の構築、工程改善
・治具の設計 等
■教育体制について:
メカ、エレ、制御まで幅広く対応できるようになるために、周囲の上司や先輩に教えてもらったり、または外部講習で学んでいただく成長の機会も多くあります。
他社の同職種よりも幅広く、そして自分の作り上げた設備を自分の作品や子供のように愛せる仕事です。
■仕事の魅力:
当社では若いうちから重要な仕事、プロジェクトにアサインされることが多くあります。また大型で重要な設備開発プロジェクトにもアサインされることがあり、かなりプレッシャーを感じますが、予算含めて権限を与えてもらい、自由度の高い仕事ができるところが魅力的だと言えます。
■配属部門:
計測システム事業部(約10名)
■当社の特徴:
(1)蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップクラスのシェア、 世界でも高いシェア
(2)高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得
(3)自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市野口町長砂881 勤務地最寄駅:JR山陽電鉄本線/加古川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(12月、7月)※過去実績:基本給5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:借り上げ社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種資格取得手当、語学学習補助制度、セミナー、研修参加サポートなど <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度、育児休業制度 ■ふれあい祭り ■テニスコート ■各種手当あり(地域手当、役務手当、食事手当等) ■失効休年積立制度(最高60日) ■家族手当補足: 配偶者6,000円、子1人目4,000円、2人目3,000円 ■住宅手当補足: 規定により家賃補助あり(独身者:東京55,000円、大阪38,000円、名古屋・加古川31,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 生産技術の経験もしくは機械設計の経験ある方 ■歓迎条件: ・金属、機械製品の生産技術業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テイエルブイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-8511 兵庫県加古川市野口町長砂881 |
| 事業内容 | ■事業内容:計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、蒸気・動力システム、配管の設計および施工、機械器具設置工事など ■事業の特徴: 産業界で使用されるエネルギーの約7割を占める蒸気(スチーム)のスペシャリスト企業です。 蒸気エネルギーを最大効率化するためのバルブ(スチームトラップ)に関しては、国内圧倒的トップクラスのシェア、 世界でも高いシェアを誇るグローバルニッチトップ企業です。圧倒的な技術力と品質の背景には、「独自性の追求」という強いこだわりがあります。毎年多数の特許を出願しており、国内外の累計で約4900件の特許を取得しています。 ■当社の経営方針: ・CS100:顧客満足100%の実現。単にモノを売って終わるのではなく、顧客の抱えている課題や要望と誠実に向き合い『プラントに安心と安全を提供する』ことをモットーとしています ・独自性の追求:「既成概念に捉われず、市場のニーズにどう応えるのか?」「新製品開発においては、世の中には存在せず、特許を取得できるモノ以外は作らない」という強い信念のもと、独自の技術開発を追求し、顧客の抱える悩みを解決する製品やサービスを生み出しています。 ・品質至上主義:プラントに安心を提供することを使命に掲げているTLVにとって、創業時から絶対に揺るがないスタンスです。 ■社風: 「自由闊達」、「大きな裁量権」、「スピード感のある意思決定」、「少数精鋭の実力主義」、「グローバル志向」がキーワードです。 年功序列ではなく、実績・能力に応じて待遇が還元される環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www3.tlv.com/ja/corporate/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,000百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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