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【旭鉄工株式会社】【愛知県西尾市】自動車部品会社の営業職◆既存顧客中心・過度なノルマなし◆Tier1メーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

旭鉄工株式会社 求人更新日:2025年11月17日 求人ID:39098506
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【愛知県西尾市】自動車部品会社の営業職◆既存顧客中心・過度なノルマなし◆Tier1メーカー


【トヨタグループとの取引多数の安定企業/有給取得平均18日/福利厚生◎残業月平均20時間/年間休日121日・土日休み/明確な人事評価制度/賞与過去実績計5.2か月分】

■業務内容:
課題を丁寧にヒアリングし、最適な技術や製品をご提案いただきます。
・生産性向上
・コスト削減
・社内の製造・品質・技術チームと連携
・試作から量産までをリード

■入社後の流れ:
入社後はOJTやeラーニングで基礎から学べるので、製造業未経験の方でも安心。挑戦を歓迎する風土のもと、営業のプロとして成長したり、新規事業に関わったりと、幅広いキャリアを描けます。

■キャリアステップイメージ:
▼1年目:先輩同行+OJT研修
現場を一緒に回りながら、提案の流れやお客様との関係づくりを学びます。
IoTや製造工程など、旭鉄工ならではの技術知識も少しずつ習得します。
▼2年目:小規模案件を自ら担当
自分のアイデアをもとに、お客様の課題解決提案に挑戦。
提案が採用され、製品改良につながることも。
▼3年目以降:プロジェクトリーダーへ
社内の技術・品質・製造各部門をまとめ、製品が世に出るまでの流れをリード。
“売る営業”ではなく“創る営業”として成長していけます。

■本ポジションの特長:
・過度なノルマなし・信頼関係重視の営業です。数値目標はありますが、無理な追い込みはありません。
・大手自動車メーカーなど既存顧客への提案や交渉が中心で、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。今後は異業種への拡販など、新たな挑戦にも取り組んでいきます。

■当社について:
・トヨタ自動車の指定工場として、自動車部品製造を手掛けており、1941年創業、売上高169億円(2024年度)と安定した経営を行っています。
・当社は、製品造りの全てのプロセスで品質管理体制を確保するよう、取り組んでいます。目視検査工程では「目線カメラ」を活用していますが、ベテラン検査員の目線の解析をして検査精度を向上させています。
・自社開発したIoTシステムを利用して、製品が完成するまでの時間のバラツキから作業者の習熟度を測定し、検査指導にも活用しています。また、人に負荷をかけずに品質管理レベル向上を目指す取り組みとしてAIによる画像検査も導入しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件は本採用と同じ
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
西尾工場
住所:愛知県西尾市寺津町一ノ割1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※車通勤可

<転勤>

本社(碧南市)、タイ(係長以上の者)
給与 <予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~259,800円

<月給>
227,000円~259,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 ※過去実績1ヶ月あたり4,850円
■賞与:年2回 ※過去実績計5.2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:扶養人数による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■精勤手当:3,000円
■無料駐車場あり
■給食制度文化、体育、レクリエーション制度
■貸付金制度
■勤労者財産形成貯蓄制度
■団体保険制度
■奨学手当金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎】
■必須条件:
・営業経験(業界・年数不問)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・法人営業の経験
・製造業での実務経験
・コミュニケーション力・交渉力
・チームで目標達成に取り組んだ経験
※営業経験があれば、業界や商材は問いません。
自動車部品や製造業の知識は、入社後に学べるのでご安心ください。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭鉄工株式会社
所在地 〒447-8505
愛知県碧南市中山町7-26
事業内容 ■事業内容:
自動車部品製造
<主な部品>
エンジン用部品…バルブガイド(月産:800万個)
トランスミッション用部品…シフトフォーク(月産:48万個)
ブレーキ部品…レバーブレーキシュー(月産:23万個)
サスペンション用部品…リアサスペンションアーム(月産:37万個)
牽引用部品…フックトラクション(月産:31万個)

■社長挨拶:
当社は1941年の創業以来、エンジン部品、トランスミッション部品、ボディ部品、サスペンション部品といった幅広い製品群を生産してまいりました。CASE、国内市場縮小、生産人口減少といった脅威に対応し、「人には付加価値の高い仕事を」をスローガンにIoTを起点としたDXを実現。会社の風土を変革するとともに2013年比で労務費は年4億円、電力使用量は22%低減しています(2022年6月時点)このノウハウを他社展開するべくi Smart Technologiesという別会社を立ち上げ、IoTやコンサルティングサービスも提供しています。今後も自社の生産性向上に努める中でノウハウを蓄積し、製品とともに工場運営についてのノウハウやソリューションを提供し続けていきます。

■環境・品質への取組み:
<S014001認証取得の背景と目的>
近年、国際的に環境への関心が高まり、企業に対する環境マネジメントシステムを構築し積極的な対応が求められてきました。そこで、「国際社会・顧客の要求に応える」、「環境マネジメントの姿勢を明確に打ち出す」、「地域住民との共存共栄をする」ことを目的にIS014001認証取得をしました。
<ISO9001認証取得の背景と目的>
当社では、「高品質かつ上手なものづくりにより自動車産業に貢献する」を企業理念としております。これまでも品質の造り込みを徹底してきましたが、品質保証システムを更に確実なものとして、顧客への信頼に応え得るためにISO9001認証取得をしました。
代表者 -
URL https://www.asahi-tekko.co.jp/
設立 年1941年8月
資本金 270百万円
売上 16,900百万円
従業員数 412名
平均年齢 51.8歳
主要取引先 -
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