正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【札幌】自社SaaS開発エンジニア(ハイクラス)/業界シェアトップクラス/残業15時間/転勤無
【年休125日/PL・PM候補/人材ビジネス向け自社開発システム/自社開発で客先常駐無し/業界シェアトップクラス/上流工程にチャレンジ可能/資格取得応援】
事業拡大に向けて、自社開発の人材ビジネス向けシステム「STAFF EXPRESS」シリーズの開発・改修を行っていただけるエンジニアを募集します。
※ PL・PM候補として、能力・成果により1~2年で管理職(マネジメント)への昇格も可能(実績有)。「スペシャリスト」「テックリード」を目指すキャリアアップの道もご用意しております。
【具体的には】
■自社クラウドサービス・自社SaaS ■iOS向け・Android向けアプリ ■Windowsアプリケーション等の設計・開発を経験・スキルにて応じて担当
上流から下流まで幅広く経験を積める環境で、1名のエンジニアが数十時間程で進めるアジャイル開発スタイル
<開発製品>
当社の「EXPRESS」シリーズは、人材ビジネスに必要な機能すべてを網羅したシステムです。その網羅性が他社にはない強みとして評価され、業界トップクラスのシェアを獲得しています。北海道から全国へ自社システムを提供している、数少ない企業です。
■人材ビジネス向け総合支援システム「STAFF EXPRESS」
人材ビジネス向けサービス。就業スタッフの管理・勤怠・給与支払い等、人材ビジネスの一連の業務をオールインワンで取り扱うシステムです。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS NEO」
就業スタッフ向けサービス。QRコードを使った出退勤や年末調整手続き等、様々なサービスを利用できます。
■クラウドサービス「STAFF EXPRESS PARTNER+」
就業スタッフの就業先企業向けのサービス。人材ビジネス会社と就業スタッフ受け入れ会社との間で生じる、発注や勤怠管理、請求等の情報をシンプルかつ正確に共有することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円 その他固定手当/月:305,000円~529,000円 固定残業手当/月:54,000円~80,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 509,000円~759,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給:年1回※昇給率4.9% (定期昇給・昇進・昇格等含んだ2023年度実績) 全社員の平均昇給額は15,971円です。 ■賞与:年2回(計4~6か月分 ※業績により変動) ■その他定額手当/月:職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限¥15,000/月 家族手当:18歳未満の子¥5,000/人 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当) 基本情報技術者_月5,000円、応用情報技術者_月10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円等、他該当資格有 <その他補足> ■資格取得支援(教材費・受験料補助、資格手当) ■定期健康診断制度 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内交流イベントあり(費用は全額会社負担) ■服装自由(カジュアルな私服でOK) ■髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可 ■無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可 ■無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり ■入社半年以内の社員対象座談会 ■福利厚生代行サービス『Perk』(映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与★希望休の取得OK ■年末年始休暇(5日)■夏季休暇(1日)■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績有) ■育児休暇(男女ともに取得実績有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・開発経験(目安5年以上) 【歓迎】 ・PL経験者 ・機能設計又はシステム設計の経験者 【開発経験】 《言語》C#/PHP/Swift/Javascript・Typescript(jQuery・React)/Java等、いずれかの言語の使用経験がある方優遇 《DB》MySQL、PostgreSQL、SQLServer等 《OS》Windows、iOS、Android等《その他》Do cker等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスアイ・システム |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2.1 9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供 ■社風・理念・成長性: (1) 社風 風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。 (2) 理念 「雇用・労働を支える基盤(情報インフラ)として、社会の発展に能動的に貢献する」を理念とし、日々高品質な製品づくり・お客様サポートを行っています。 (3) 成長性 EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。 導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、得意先向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約20,000社が利用しています。 警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森元 潤治 |
| URL | https://www.si-system.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 181,100百万円 |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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