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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【リモートメイン】インフラエンジニア◆全国規模ネットワーク・サーバ基盤◆上流工程/フルフレックス
~もっと広域で、もっと根幹で、もっと社会インフラに効く技術を手がけたいあなたへ~
●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業
●全国規模のネットワーク・サーバ基盤の設計構築を上流工程から推進
●社会インフラを支える業務を通して技術とマネジメント両面でキャリアUP
●「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」
<こんな方にオススメ>
・ServiceNowを活用した業務改革に興味があり多業界のDXに貢献したい方
・上流工程に集中できる環境で、技術力とマネジメント力を磨きたい方
・NTTグループの安定基盤で柔軟な働き方とキャリアアップを両立したい方
■企業概要
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。
■業務内容
NTTグループおよび一般企業向けの大規模ネットワーク・サーバサービスの設計・構築業務を担当いただきます。
◎サービス基盤の方式設計/構築/維持(広域IPネットワーク、インターネット基盤、データ蓄積・配信基盤など)
◎要件定義、実現方式の検討、物理・論理設計
◎新サービス提供に向けた技術検証・企画
◎チームリーダー/テクニカルリーダーとしてのマネジメント・技術推進
※ご経験・ご希望に応じてアサイン先を決定します(状況により希望に沿えない場合あり)
■オススメポイント
・NTTグループのDXを技術面から支えるため社会的意義が高くやりがい◎
・全国規模のサービス基盤に携わることで技術力と設計力を磨き市場価値UP
・チームリーダーとしてのマネジメント経験を積みキャリアの幅を拡大
■フォローアップ
・入社後は既存メンバーとチームを組み、設計構築/維持業務に参画
オンプレ/クラウドの検証環境を用いたスキルトランスファーを実施
・社内外の研修や自己発案による技術習得の機会あり
・定期的な面談でキャリアビジョンを共有しスキルに応じた業務をアサイン
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 五反田ブリックビル 住所:東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅:五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 565万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~477,000円 <月給> 309,000円~477,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て手当 住宅手当:社内規定に基づき支給 寮社宅:社宅・家賃補助月37000円~※2024年4月時点 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 <その他補足> ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設(全国各地) ■社宅、家賃補助(37,000円/月~) ■共済/各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとしての設計構築以上のご経験 ・エンタープライズレベルのプロジェクト従事のご経験 ※以下の実装スキルをお持ちの方を想定しています。 ・IP-NW機器 設計設定 ・IAサーバ 設計設定 ■使用製品 ・Cisco NW機器(ルータ、L3SW) ■活かせる資格 ・Cisco技術者認定 CCNP |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 ■事業領域: ・通信業界…ネットワーク監視システム/トラフィック制御システム/顧客情報管理システム/料金計算請求システム/申込み受付システム/設備情報管理システム等 ・金融…フィッシング防止ソリューション/保険商品Web販売システム/保険金支払い支援システム/コンビニ収納代行ソリューション/ASP型クレジットカード決済ソリューション等 ・公共…防災ソリューション/安否確認サービス/マイナンバー管理ソリューション/自治体向けコールセンタ等 ・流通業界…流通BMS対応サービス/購買調達システム/商品オンライン販売システム等 ・エネルギー…HEMSコントローラー等 ・研究開発/新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート/アドホック型コミュニケーション/ビッグデータ/OpenFlow/近接通信/家庭及びオフィスNW遠隔サポート/ワークログ/エネルギーマネジメント等 ■概要:NTT向けの巨大な通信ネットワークの構築・保守運用をはじめ、数千万を越える電話加入者を管理する世界最大級のデータベースやNTTグループ100社以上の人事・給与統合システムの構築で培った実績・ノウハウと最先端技術を融合させ、通信・公共・金融・製造等、様々な業界の企業に多彩なICTソリューションを提供しています。 ■企業ビジョン:「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、ぬくもりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、事業の発展と企業価値向上を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 黒岩真人 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年4月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 2,446億円(2023年4月1日~2024年3月31日) |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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