正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京】社内SE/残業月10時間以下◆再雇用・退職金あり
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】
当社の情報管理部にて、社内IT環境の運用・改善を中心にご担当いただきます。
クラウド活用やセキュリティ強化など、会社としてIT投資を進めており、成長機会の多い環境です。
(1)ITインフラの運用・管理
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境(Microsoft365等)の運用・保守
・PC・周辺機器のセットアップ、キッティング、資産管理
(2)社内ITサポート(ヘルプデスク対応)
・社員からの問い合わせ対応(PCトラブル、ソフトウェア質問等)
・マニュアル作成、運用の改善
(3)情報セキュリティ対応
・端末管理、脆弱性対応、ログ監視
・セキュリティ教育の資料作成・運用サポート
(4)業務改善・システム導入
・業務部門の課題ヒアリング、要件整理
・新システム・クラウドサービスの導入企画~運用設計の補助
■募集背景:
社内のIT利用拡大に伴い、組織力強化のための増員募集です。
今回は、将来的にチームの中心を担っていただける"次世代チーム候補"としての採用です。
まずは、運用・サポートなど身近な業務からスタートし、将来的にはプロジェクト推進や
チームリードにも挑戦できるポジションです。
■働き方・制度:
年間休日128日、土日祝休み
平均残業時間は月10時間以下
ノー残業デー導入(毎週水曜日)
オフィスカジュアルデー導入
■当社について:
当社は主に東芝、IHI等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。
■当社の強み:
シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。
時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 雇用条件は試用期間中も変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める範囲】 <転勤> 当面なし 当面は転勤予定なし。将来的には全国転勤の可能性あり。 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 その他固定手当/月:50,000円~76,000円 <月給> 290,000円~376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回※前年度実績5.8ヶ月分 ※若手支援手当25,000円は35歳までが対象 ※主任の場合主任手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万円/月、その他扶養家族:4千円/月 住宅手当:【新婚住宅手当】2万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年勤務で受給資格発生 <定年> 60歳 確定給付年金/定年(再雇用65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 研修有り(年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。) <その他補足> ・産休育休制度 ・財形貯蓄制度 ・自己啓発援助(公的資格取得費用補助)制度 ・社員持株会 ・独身寮、社宅(転勤者用) ・新婚者に対する住宅手当加算 ・研修支援制度 ・出産お祝い金有り ・職務手当:2万円/月(役職:主任の場合) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29~1/4) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも必須 ・システムの運用・保守のご経験がある方 ■求める人物像 ・ITが好きで、主体的に調べて解決することが苦にならない方 ・社内ユーザーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・小規模チームで幅広い業務に興味を持ち、成長していきたい方 ■歓迎スキル ・ITサポート、ヘルプデスクの経験 ・Microsoft365(Teams、SharePoint等)の利用経験 ・ネットワークサーバーの基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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