正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【鎌倉/リモート勤務あり】Web開発エンジニア◆柔軟なキャリアアップ制度有／U・Iターン希望者歓迎◆
【九州発信のSI・OS企業/事業・請負比率拡大中/チーム配属/領域をまたいだキャリアチェンジを実現/リモート相談】
■担当プロジェクト内容
同社が大手メーカーから請負う（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します（言語：C＃）。配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。
■同社の特徴（ニアショアからフルリモートへ）
九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。そのため、以前から”異なるロケ―ションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。
■同社で働くメリット
◇領域をまたいだスキルアップ：スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。本来スキルの成熟したエンジニアを別の領域の案件に配属することは稀ですがエンジニア希望を叶える社風・制度を徹底しています。
■当社の魅力
・子育てや介護などで時短勤務や残業不可などの環境に合わせた働き方が可能。
・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性
・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
・上流工程を中心に約4800個の案件群！志向性に合わせ選択し市場価値UP
・「在宅勤務×年休126日×資格取得手当(1千円～数万円/月)」
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先(鎌倉市内の顧客) 住所：神奈川県鎌倉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は原則本人の希望を配慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：68,000円～175,000円 ＜月給＞ 268,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回（7月、12月）※前年度実績3.0ヶ月分 ■昇給 年1回（10月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代実費支給 寮社宅：単身寮あり(会社規定による) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部研修制度（費用会社負担） ■社内教育制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る） ■産休育休（取得実績あり※男性含む） ※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・C#を使用した開発経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0954 熊本県熊本市中央区神水2-9-1 TECHNO-CREATIVEビル |
| 事業内容 | ■企業概要： システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴： IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
| 代表者 | 代表取締役 三嶋 一秀 |
| URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 6,128百万円 |
| 従業員数 | 1,075名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | NECグループ各社、荏原製作所、オムロングループ各社、京セラグループ各社、キーエンスグループ各社、小松製作所、ダイフク、東京エレクトロン、東芝グループ各社、TOTO、凸版印刷、日立グループ各社、日立製作所、ファナック、富士ゼロックスグループ各社、富士フィルム、本田技研工業、マキタ、村田製作所、三菱電機グループ各社、安川電機（敬称略/50音順） |
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