正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【大崎】社内SE＜Salesforce開発＞◆リユース業界成長率トップクラス／担当者～管理職
【リユース業界での成長率トップクラス／裁量大でスキルアップしたい方にオススメ／土日祝休み】
リユース業界で成長率トップクラスの弊社を支えるシステムの開発をリードしていただきます。
今回は開発の領域で管理職から担当者レベルまで幅広く募集をしております。
面接でご経験をヒアリングさせていただき、お任せする業務などの擦り合わせができますと幸いです。
■業務詳細：
・インサイドセールス、店舗営業、出張営業等で利用するSalesforceの開発と改修（アプリ制作、入力規則、フロー作成等の標準機能の範囲を想定）
・Salesforce周辺システムへの接続連携（LINE、CTI、BI、モバイルアプリ、基幹システム等を想定）
・開発資料や教育資料作成業務
■配属先組織：
配属先であるテクロノジー戦略部（DX、システム部署）には現在約14名（事務社員含む）が所属しています。
■社内開発環境：
・Mobile：iOSおよびiPadOS端末を付与
・PJ推進：Google Workspacce、Slack、Notion、Jira
・開発基盤：Salesforce Platform 開発環境
■当社について：
当社は、東京都恵比寿に本社を構えるIPO準備中のベンチャー企業です。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大崎本社 4階 住所：東京都品川区東五反田２丁目２２番９号 住友不動産大崎ツインビル西館 4階 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,900円～570,300円 固定残業手当/月：74,100円～129,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により要相談 ■賞与：2回（業績連動型賞与） ■昇給：年1回以上 ※2024年度事業部実績：昇給率（金額に対して）/7％ 昇格率/16.7％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員割引制度 お目当てのブランド品がお求め安くなることも◎ ■ウォーターサーバー完備 ■社用PC・携帯貸与 ■社内開発環境完備 ■社内開発環境 ■Mobile：iOSおよびiPadOS端末を付与 ■PJ推進：Google Workspacce、Slack、Notion、Jira、 ■開発基盤：Salesforce Platform 開発環境 ■健康管理システム「カロミル」の導入 ■部活動補助制度 ■奨学金代理返還制度（条件有） ■永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 冬季・夏季休暇それぞれ最大3日付与/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後6ヶ月で付与)/育児・介護・慶弔休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforce導入開発の経験が3年以上 ・Salesforce認定基本資格（Platformアプリケーションビルダー、ディベロッパー等）と同等のスキルを持ち開発業務を行える ■歓迎条件： ・データ連携ツール（ETLやEAI 等）の経験 ・データ管理ツール（CPDやDWH 等）の経験 ・開発ドキュメントやマニュアル作成（Notion,Office 等）を行えること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STAYGOLD |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 |
| 事業内容 | ◆企業概要 株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。 メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。 ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。 ◆ビジョン 「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。 店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。 ◆TOPICS BRAND REVALUE事業部：総合ブランドリユース買取卸売事業 BRING事業部：アパレルブランドリユース買取販売事業 One Style：アクセサリーブランドリユース買取販売事業 AWESOME：セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長／柏村 淳司 |
| URL | http://www.staygold-sg.com/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 340億円（2025年2月現在） |
| 従業員数 | 504名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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