【横浜植木株式会社】【横浜市南区】指定公園の運営管理◆創業130年超／近代園芸の草分け企業／社会貢献性◎◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【横浜市南区】指定公園の運営管理◆創業130年超／近代園芸の草分け企業／社会貢献性◎◆年休125日


～横浜市内の公園工事・管理などを手掛ける企業／残業月平均10時間／年休125日～

■業務内容：
「公園の未来をつくる仕事」
まず、利用者に愛される公園の将来像や未来像を考えて、その実現を事業計画書に記載し、プロポーザルに参加して、管理する物件を受注します。（受注先は行政になります）
受注が出来たら、それを実現するためのメンバーを募集して配置し、事業計画書に書いた事柄を実行し、未来を現実化させていく仕事です。
自分の考えた理想像が現実化していくプロセスが体感でき、直接世の中の役に立っている実感があって、やりがいのある仕事です。
大事な要素は、個人の前向きな成長意欲や地域愛、公園という環境なので、緑や自然が好きなことです。
業務割合は企画営業業務（30％）施設運営マネジメント業務（70％）です。

■一日の流れ：
朝礼（安全管理）→運営課題ヒアリング（現地課題の把握）→行政及び組織との連絡調整（解決策立案実行）→運営サポート（現地スタッフのサポート）→ミーティングでの情報共有（所属組織内活動）→実行報告（成果振り返りと改善活動）

■入社後について：
研修制度として初任研修（法令・接遇・安全管理・事故事例・危機管理・クレーム対応・企画業務の基本など）があり、未経験者でも全体像を理解して業務ができる初動プログラムがあります。一定の知識を習得した後、現地公園施設で実務を経験して理解と経験を深めます。（３か月～１年）

■組織構成：
本社造園部の所属となり、社員25名で男女比は50：50です。

■やりがい：
・自身で手がけた仕事が完成しときの楽しさや感動を得ることができるだけでなく、自分の仕事の価値を利用者の皆さんにも感じていただける仕事です。
・パブリックビジネスのため、世の中や社会に対する自らの貢献をダイレクトに感じることができ、やりがいはとても高いです。

■当社の特徴：
◇1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。
◇造園部門以外にも種苗部門、園芸部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。


変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】