正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【兵庫/明石】インフラエンジニア◆川崎重工Gのシステム強化・安定化に貢献/最新技術にも挑戦/土日祝休
◇◆将来的にキャリアアップも可能な環境◎/川崎重工グループのIT戦略中核企業/製造業や公共分野に向けた運用管理ソリューションを展開◆◇
■業務概要:
インフラエンジニアとして、川崎重工業、川崎重工業グループ会社に対する業務を企画・要件定義から運用・保守等まで一貫してご担当いただきます。
※将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待します。
■業務詳細:
◇顧客である川崎重工業(技術開発本部)やグループ会社の課題やニーズをヒアリングし、システム企画・要件定義
◇システム導入や運用方針の提案、関係者との調整
◇サーバー/ネットワーク(物理/仮想含む)の設計・構築
◇システムやサーバーの導入/初期設定、ユーザー教育
◇システム/サーバー/ネットワークの運用保守
◇トラブル対応や運用改善の提案
■魅力:
◎最先端の現場をITインフラ面から支えることで、システムの企画から運用・保守まで幅広い業務に携わり、AIや仮想化など新しい技術にも挑戦しながら自身の成長を実感できる
◎顧客と直接やり取りしながら提案や改善活動を行うことで、組織や社会に貢献できる実感を得られ、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指せる環境
■働き方:
・出張:顧客でのサーバーでの作業などで短距離出張あり、社外展示会等の見学などの参加可(日帰り~1泊程度)
・リモートワーク:出社との併用スタイル
■当社について:
一番のミッションは、川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。
シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7~8割を占めています。
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード(SAP、R/3、Tivoliなど)を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中における労働条件の差異なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 明石事業所 住所:兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅:JR各線/西明石駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~600,000円 <月給> 250,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり※当社規定による 寮社宅:福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険:※健康保険:川崎重工業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル(ITスキル・専門スキル) ■川崎重工業株式会社の主催する工学専門教育、情報システム教育 <その他補足> ■借り上げ寮・社宅制度:賃料の50%補助(会社負担額上限:寮4万円、社宅5万円) ■川崎重工の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 ※ユーザー影響を考慮し休日対応を要する場合あり(振替休日取得可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ業務の実務経験3年以上(サーバーやネットワークの構築/運用/保守など) ■歓迎条件: ・Windows/Linuxサーバーの構築、運用経験 ・IT資産管理、ユーザー教育などの経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・プロジェクトマネジメントやIT企画、立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベニックソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業(株)明石工場内 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 川崎重工業(株)100%出資のIT戦略子会社として設立されたITソリューション、サービスを提供するシステムインテグレーターです。航空宇宙に船舶、車両、モータサイクルなどを扱っています。川崎重工業(株)が生み出す多彩な製品群の製造プロセスと、グループ社員3万人の日々の仕事を支える総合ITサービスを提供しています。 ・情報基盤の運用サービス…ネットワーク、サーバの24時間365日の運用サービス、セキュリティ構築、サーバの預かり、レンタル運用サービス ・運用管理ソリューション…統合運用管理ソリューション(Tivoli、ITIL等)導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援、ネットワーク構築支援、セキュリティ構築 ・ビジネスソリューション…SAPソリューション、GRANDITソリューションの導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援 ■当社の特徴■ (1)川崎重工グループの成長を支えるネットワーク構築、運用やグループウェアの運用・保守、新たなシステムの開発等、グループ企業に必要なあらゆる情報インフラを継続して提供しています。24時間365日体制で、情報基盤であるサーバの管理、セキュリティを担うデータセンターは、3万人に及ぶグループ社員に「安心で、使いやすく、快適な環境」を守る運用サービスを提供しています。ITインフラの格差が業績を左右する時代に、大切なIT資産の管理を任される企業として、存在感を発揮しています。 (2)「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を4度受賞しています。グループが手がける幅広いものづくり分野で情報インフラを構築してきた実績を、独自ノウハウとしてグループ外の製造業にもサービスとして提供しています。ERPシステムのSAPやTivoliなど、総合ソリューションサービスを展開しています。2010年には顧客満足度が高くSAPビジネスに貢献した企業として、4回目の「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を受賞しました。SAPサービスのリーディング・カンパニーとして展開しています。 (3)中国に100%出資の子会社川崎重工(大連)科技開発有限公司を設立し、業務のオフショア開発および中国国内日系企業向けITビジネスを展開し日中双方の協業により品質、コスト、納期(QCD)面で高い競争力を有する企業に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benic.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,688百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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