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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【苅田】生産技術(車両ボディの工程設計)※増収増益の完成車メーカー/設備投資◎先端技術を導入
【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献/有給取得日数は平均17.2日/幅広い車種の開発~生産まで一貫して担える/充実な研修体制/中途社員が活躍できる環境あり】
■ミッション:
車両のボディを製造する際の工程設計をお任せ致します。
例えば、新たにモデルチェンジをする車種が出た際に利用する設備(ロボットなど)の検討や生産ラインの作業者への指示出しを行います。自動車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し新たな生産ライン、設備を立上げることができ、スキルアップ、キャリアアップが期待できるポジションになります。
お客さまへ高品質なクルマをタイムリーにお届けするために、複数の車種を効率よく生産するラインを計画・設計するのが我々の仕事です。
長年の経験と新技術の融合によりコンパクトで効率の良い生産ライン作りが同社の強みです。
■業務内容:
(1)新車展開時の生産準備方針並びに準備計画の立案・推進
・工程計画(工法・設備・材料・作業の設定)
・投資計画
・品質、内製原価、立上げ、節目管理の各計画
・試作計画の立案・推進
(2)生産技術に関する次の業務
・生産ラインの効率化システム立案、推進
・新技術の開発と先行技術開発推進
■配属組織について:
生産統括部全体で約100名、工程毎に3~4名程のユニットを組んでいます。
2021年度からRPAの導入に取り組み、職場全体の業務効率化に取り組んでいます。
■当社について:
・日産ブランドの車種を開発から生産までを担う完成車メーカーです。(エルグランド、アルマーダ、インフィニティ など)
・手触り感を持った仕事が叶う:新型車のコンセプト・デザインに基づき、設計、試作、実験といった開発業務から生産工程まで担っています。また、日産自動車とマーケティングなど上流からも携わる事が可能な為、裁量も大きく一貫したモノづくりに携われます。
・独身寮・社宅(月2~3万円程)や退職金制度、家族手当など福利厚生も充実。
・積極的な人財育成を実施:役割に応じて様々な教育研修プログラムを完備し、社員一人ひとりの能力や個性を伸ばす。
・社員が中長期で成長できる環境:若手から管理職に向けた階層ごとの研修や年数回キャリア面談を実施など制度が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州分室(日産車体九州工場内) 住所:福岡県京都郡苅田町新浜町1番地3 勤務地最寄駅:JR線/苅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。想定年収には各種手当を含む(残業40h/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: 年収600万円/30歳 担当 経験8年/賞与・各種手当含む 年収800万円/35歳 総括 経験13年/賞与・各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:・独身寮・借上げ社宅有:月2~3万円程度 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度(掛金拠出は事業主) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発教育補助、各種研修(ビジネスコミュニケーション基礎研修、チームリーダー研修、ファシリテーター研修、キャリアデザイン研修、チーム活性化研修、ベンチマーキング研修、語学教育、他) <その他補足> ■育児時短勤務 ■独身寮 ■社宅 ■企業内保育園 ■在宅勤務 ■保養所 ■自動車通勤可能 ■社員クラブ ■社員食堂(1食300円~400円程度) ■日産車社員購入制度 ■永年勤続旅行 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※有給休暇について入社直後の付与日数は、入社月により1~15日付与いたします。 ※GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇(各10日程度)、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産設備導入の知識 ■歓迎条件: ・自動車業界で設備導入、車体生産技術の経験がある方 ・設備製作・施工メーカーでの実務経験をお持ちの方 ・産業用ロボットCAD教示・操作に関わる経験 ・普通自動車免許(AT限定不可)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日産車体株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒254-0027 神奈川県平塚市堤町2-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: ・日産車体は1949年に鉄道車両および自動車の車体製作メーカーとしてスタートし、1951年より日産グループの一員として、神奈川県湘南地区・京都府宇治市においてその歩みを重ねてまいりました。 2000年には湘南地区に量産車種の生産を集約し、2007年には将来にわたっての事業基盤を確立するため、新たに日産車体九州株式会社を設立し、2010年1月より、九州での新工場の稼働を開始しました。現在では、日産ブランドの小型商用車(LCV)・多目的乗用車(MPV)を核として、開発から生産まで、全社一体となってグローバルのお客さまに高品質なクルマをお届けしています。 ・日産車体では、開発、湘南工場がマザー工場となっている次世代小型商用バン「NV200」。今や世界中の日産の工場において生産されており、当社が開発支援・生産支援を行いました。また、2010年から本格稼働した日産車体九州で生産している日産のフラッグシップミニバン「エルグランド」。日産の高級車ブランドINFINITIの大型SUV「QX80」も日産車体九州で生産しています。そのほか、高い走破性能を誇るSUV「パトロール」、キャブオーバーバン「キャラバン」など多種多様な車種を生産しています。 ■コーポレートパーパス・ミッション等: 日産車体は、「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。」というコーポレートパーパス(存在意義)及び「私達日産車体は信頼される企業として、独自性に溢れ、お客さまに魅力ある質の高いクルマとサービスを、タイムリーにお届けします。」というミッション(使命)に基づき、「商用車とプレミアムカー、特装車、サポート事業で社会に貢献し、お客様から頼られる唯一無二の存在となる。」を基本方針とした、2023-2027中期経営計画に取り組んでいます。 ■地域貢献: 工場見学の受け入れや企業祭などのオープンデーを開催しています。 「工場見学」を自動車会社として、年間を通して受け入れています。 小学校5年生の社会科で学ぶ「日本の工業」。その代表として取り上げられるのが「自動車産業」です。学校での勉強に加えて実際の自動車生産ラインを間近で見学していただき、実体験を通して「クルマづくり」への理解を深めていただくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissan-shatai.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 7,904百万円 |
| 売上 | 350,508百万円 |
| 従業員数 | 1,786名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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