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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【長浜(浅井工場)】車載部品(オーバーレイパネルなど)の設計開発☆三菱ケミカルG/年休125日
【第二新卒・業界未経験歓迎/業界最大手のグローバル化学メーカー三菱ケミカル100%出資企業/プラスチック加工業界を牽引する新会社】
■業務内容:
三菱ケミカルグループの当社は、自動車/電子/半導体/医療と様々な領域で射出成形部品(樹脂加工品)を開発しています。今回、車載/光学/家電/半導体等の部門で設計開発担当を募集します。
【業務詳細】
設計開発~試作評価~量産移管、顧客・協力メーカー対応の一連をお任せします。
※分野:射出成形を中心とする樹脂、加工製品の設計、技術開発
└入社後適性に合わせて業務をお任せし、将来的に全部お任せしていきます。
※経験に応じて担当範囲要相談
■製品例と強み:
・車載光学関連:オーバーレイパネル(軽量/低価格/三次元)
・メーターパネル・車内照明(光学シミュレーション/多色成形+後加工にて高品質)
・家電:カメラ/ロボ等(様々な成形技法で要望に合う製作可能)
・その他:高性能帯電防止製品(カーボンナノチューブ特性から高精度
■入社後の流れ:
入社後は先輩社員の既存顧客との打ち合わせに同行して頂き、業務の流れをイメージして頂きます。
■キャリアイメージ:
設計~量産まで一連の業務が経験できるため、幅広いスキルを身に着けることができます。まずは既存顧客のフォローアップから入って頂きますが、将来的には新規テーマや新規事業の立上げにも関わって頂き、さらにその先は経営層を担って頂くことを期待します。
■同社について:
【2019年設立の三菱ケミカル100%出資の新会社】:同社は2019年に三菱ケミカルのグループ会社の、油化電子(株)とダイアモールディング(株)が統合し新会社とし発足しました。両社の事業を統合することで、油化電子の強みである高分子複合技術・精密加工技術・高機能化技術に、ダイアモールディングが強みとする製造管理技術・加飾技術を融合し、プラスチック加工業界で確固たる地位を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 浅井工場(三菱ケミカル中日本事業所浅井地区内) 住所:滋賀県長浜市大路町1700 勤務地最寄駅:JR北陸本線線/虎姫駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 直近の転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~300,000円 <月給> 235,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績約5.08か月分 【諸手当】 通勤手当:会社規定に基づき支給 残業手当:残業時間 に応じて別途支給 下記内容で手当を支給しています。 育英手当:月額1万8千円/人(子22歳まで対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助制度(会社規定による) 家族手当:育英補助制度あり(会社規定による)18000円/人 住宅手当:45歳未満の一般社員・家賃+共益費の60%相当補助 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。 <その他補足> ■副業:事前申請許可制 ■育児休業制度※2024年度実績 ・育休取得者数:5名 (男性:3名)(女性:2名) ・取得対象者数:10名 (男性:8名)(女性:2名) ・育休取得率 :50% (男性:38%) (女性:100%) ■家賃補助補足 補助額:(家賃+共益費)の60%相当額(ただし、 上限設定あり) ・同居の配偶者または扶養親族を有する者 上限 5万円/月 ・上記以外(単身者等)上限 2万円/月 ■特別勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始5日/その他休日/特別休暇(忌引、結婚等) ・年間有給休暇:入社後すぐに入社月に応じて3日~21日を付与 ※入社2年目以降は毎年21日を付与 ■育児休職制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・CADを使用した経験がある方 ■歓迎要件 ・射出成形ないしは金型、治工具の開発経験又は開発以外で携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MCCアドバンスドモールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8251 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車、電子、情報関連製品及び医療用成形部品等の開発・製造・販売 ■製品内容 ・機能部品(複写機・プリンター用転写シームレスベルト) ・精密機構部品(車載、OA機器・AV機器・情報電子機器用精密部品・アセンブリー) ・医療用成形部品(医療容器・歯科用容器の成型及び加工組立) ■経営理念: 三菱ケミカルグループとして、「KAITEKI経営」を推進し、お客様とともに、人・社会に貢献できる企業をめざす。 ■経営方針: ・差異化技術を磨き、特徴ある付加価値の高い製品を提供する。 ・高品質な製品だけでなく、最適なソリューションを提供し、お客様と信頼関係を築く。 ・社会の変化に対応し、常に変化し続ける従業員を育成し、チャレンジ精神旺盛な組織に成長する。 ・創造力があふれる魅力ある会社をめざす。 ・公平・公正をモットーに、コンプライアンスを重視し、高い倫理観、強い責任感をもって、透明な経営をめざす。 ・安全・安定操業を土台とし、ものづくり力を強化し、すべての取引先と共存共栄できる関係を構築する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mcc-am.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 372名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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