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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【横浜／日清オイリオG】事業企画職（新規事業・ソリューション企画）◆グループ唯一のIT部門／在宅可
～日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～／月残業少な目（ホワイトな働き方）～
■概要：
・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループのIT戦略を担うと同時に、外販事業（自社サービス展開）としてクラウド型ソリューション事業を進めています。現在、物流・人事領域を中心に新たな自社クラウドサービスのリリースを控えております。
・イノベーション推進本部にて、事業企画部門の立ち上げを視野に入れていおり、新たな事業の種を見つけ、戦略立案から事業化、そして販促までを担うポジションです。
■業務内容：
・市場・業界動向の調査と分析
・新規事業・新ソリューションの企画立案
・社内外の技術シーズの収集と活用
・事業企画書の作成（戦略・収益モデル含む）
・経営層への提案・プレゼンテーション
・既存ソリューションの拡張・改善提案
■自社サービス例
・検品・在庫管理クラウドシステム（倉庫業者向け）
・人事／総務ソリューション
※今後更なるサービス開発を積極的に行っております。
■働き方について：
・年休125日、月残業10~20h程度
・平均勤続年数17.7年
・テレワーク可／フレックス制度あり
■入社後の流れ：
・入社後はまず、当社のクラウド型ソリューション（物流・人事領域など）のプロモーションや企画業務を中心にご担当いただきながら、マーケティング・事業企画実務を通じて、当社サービスへの理解を深めていただきます。
・その後、社内外の情報収集や技術シーズの把握を通じて、新たな事業やソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。将来的には、事業企画部門の立ち上げメンバーとして、戦略立案から事業化までを担うポジションへのステップアップを期待しています。
■当社の特徴：
・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（自宅から勤務地までの最短・最安で支給） 家族手当：扶養手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、資格取得（自己啓発） ■奨励金制度 ■NSP SE教育カリキュラム ■部門別専門教育 ■通信教育支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■財形利子補給 ■企業年金 ■退職金（確定給付年金） ■確定拠出年金401k ■福利厚生倶楽部 ■健康診断（成人病検診・人間ドック他） ■体育文化会（フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始7日間、創立記念日（7/20）、夏季3日間、特別休暇（慶弔ほか）、有給休暇（6ヶ月経過後10日半休有り）他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業企画／マーケティング／新規事業開発のいずれかのご経験 ■歓迎条件： ・ソリューション営業経験 ・戦略立案・収益モデル構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSP |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F |
| 事業内容 | ＜日清オイリオグループのシステム会社で、２０期連続黒字経営を達成しています。＞ ■事業内容： （1）システムインテグレーション／ITサービス（コンサルティング、設計・開発、保守・運用、ヘルプデスク、インフラ構築、ITソリューションサービス）…トータルソリューションを基本に、企画から保守運用まで、顧客の開発プロジェクトを一括支援します。幅広い業界に精通した技術者集団として、顧客の業務、風土にあったシステムを構築し、安定したサービスを提供します。 （2）システムアウトソーシング（環境構築・サービス提供、IT関連サービス全般）…日清オイリオグループとして培われた確かな技術と、創業30年以上にわたる豊富な経験があります。最新の技術はもちろんのこと、すでに確立された安定的な技術も組み合わせ、最適なソリューションを提案し、ビジネス環境の改善を、力強くサポートします。 （3）人事総務総合ソリューション（パッケージ製品開発・販売・保守、クラウドサービス）…HRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）という概念のもと、人事・給与・就業管理の各分野において高い評価を得ているパッケージソフトウエアを総合し、今までにない「ワンランク上」の総合ソリューションを実現します。 ■同社サービス： （1）勤怠管理 ・「Log＠Time」…リアルタイムな勤務状況の把握を可能とし、就業規則や運用方法など顧客のあらゆるニーズにも対応可能な勤怠管理システムです。操作に特殊な知識は必要とせず、誰でも簡単に操作することが可能です。 ・「Log＠Timeクラウド」…パッケージ版の「Log＠Time」の高い操作性と柔軟性を継承したクラウド版です。 ・「Pass＠Base」…賃金明細や目標管理、身上異動など、人事総務系のプラットフォームとして活用できる拡張性に優れたシステムです。 （2）人事給与 ・奉行VERP…中堅、上場企業の人事総務の業務を強力にサポートします。また、同社では経験豊富なOBC認定インストラクターがシステムの導入をしっかりサポートします。 ・Generalist…人事、給与管理から人材育成、評価まで豊富な機能を提供します。人材管理の枠を超え、人的財産の価値と企業パフォーマンスの向上を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役／有山 幸翼 |
| URL | https://www.nsp-ltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年7月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 2,420百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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