正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【江東区青海】物流センターの現場運営管理者／スタッフのマネジメント等◆土日祝休み／夜勤無◆昇給年4回
【お客様とのコミュニケーションや従業員のマネジメント経験が活かせるポジション／チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントをお任せ／土日祝休み／夜勤無し／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】
＼オススメポイント／
●業務最適化の推進役になれる
同社は「業務の可視化・標準化」が強みであり、マニュアル整備や業務プロセス改善に注力しています。協業先と連携し、業務の切り分けから最適化までを進める仕組みを構築しており、現場責任者は改善提案・運用設計の中心的役割を担います。
●BPOならではの幅広いマネジメント経験
物流のみならず、事務代行・コールセンター・人事労務など複数領域と連携しながらプロジェクトを進行するため、店舗運営で培った「人員配置」「進捗管理」「数字管理」は即戦力として活かせます。
●現場改善が評価される風土
同社は変化を恐れず挑戦する価値観を重視しており、結果だけでなくプロセスも評価される組織文化があります。
店長経験者が培ってきた「課題発見力」「現場での即時判断」「スタッフ育成」がダイレクトに活かされる環境です。
チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントと、クライアント様との各種調整対応をお任せします。
＜主なお仕事(管轄チームの仕事含む)＞
・スマホやタブレットPCなどのキッティング作業（設定や動作確認）
・ポケットWiFiやルーターなどの返却処理、出荷作業
・掃除用品やトレーニング器具、各種申込書の資材管理と入出荷作業
・封書の印刷や封入封緘、発送作業・現場スタッフへの作業指示、進捗管理とフォロー
・クライアント様との連絡（メール・電話対応）など
・入出荷の完了や在庫状況などの報告対応
■評価体制・評価制度について：
当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 青海物流センター 住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※万が一、転居を伴う異動をお願いする場合は、事前に相談の上決定いたしますのでご安心ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） ※月額内訳 月額240,000の場合 基本給 150,000円+職級手当36,000円+固定残業代54,000円 計240,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限 25000円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■社内禁煙 ■服装自由 ■結婚・出産のお祝い金、慶弔見舞金あり ■時短勤務（10:00～16:30など6時間勤務OK） ■出産・育児支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝含めたシフト制 GW（5日） 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休（取得・復帰実績あり） 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 プレミアムホリデー キッズ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■クライアント様やスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ■ビジネスメール対応の経験 ■仕事上でExcel操作の経験 ■店長やチームリーダー等のマネジメント経験 ■物流・倉庫業・流通業いずれかでの勤務経験 ■在庫管理の経験 ■フォークリフト運転技能講習修了 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BOD |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル7F |
| 事業内容 | ■会社概要： 私たちBODは、 「従業員とその家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」 を企業理念に掲げるBPO事業会社です。 事務や給与計算、年末調整、総務業務、システム運用保守など、 どの会社にも必ずある“日々の業務”を、私たちが代行しております。 お客様が“本当に注力したいこと”に時間とエネルギーを使えるよう、 私たちがその一歩手前の「縁の下の力持ち」として支えています。 ■事業内容 アウトソーシング事業 ・事務代行 ・人事労務 ・システム開発 ・物流・倉庫 ・コールセンター ■VALUE：「感謝」と「挑戦」 私たちは、これまで従業員やお客様などたくさんの人に支えられ成長してきました。 日々の「感謝」の気持ちを忘れず大切にし、 次の目標に向かって、新たな「挑戦」を続けていきます。 ■BODの強み： お客様の課題に合ったサービスをご提供します。 企業の状態や事業フェーズによってお客様が抱える課題は様々で、アウトソーシングサービスを活用する際の期待や要望は多岐にわたります。BODではお客様のニーズをしっかり把握し、その課題を解決するためのサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役代表 田中 大善 |
| URL | https://businessod.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 473名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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