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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【静岡・森町/未経験歓迎】商品企画~バイク好き歓迎!二輪車パーツメーカー・上場/土日祝休/賞与5ヵ月
~未経験から商品企画、商品開発へ挑戦できる環境/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場~
■当社について:
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画~開発、販売を事業として展開しております。
今回は、二輪用パーツ、アクセサリーを中心とした商品開発職を募集いたします。
■業務内容:
〈入社後にお任せする業務〉
・顧客対応(電話問い合わせ)
・不具合品の返品受付及び、検品対応
・イベントやバイク用品店でのヒアリング調査
・バイクユーザーから聞き取り調査~企画提案
・商品のテスト
※工業試験所でのテストをお任せいたします
・品質管理
※仕入れ先に対して、品質基準を伝え、管理いただきます
・仕入先との交渉(ロット、コスト、納期)
※国内・国外への出張が発生することもございます
〈将来的にお任せしたい業務〉
将来的には、上記業務と併せて、マネジメントもしくは、開発のプロフェッショナルとしてキャリアを選択して歩んでいただきます。
〈研修制度〉
入社後3ヵ月程度、千葉県にあるバイク用品小売店で販売員として研修を実施いたします。
※自社商品、他社商品の特徴やお客様のニーズをつかみ、商品開発の基礎を学ぶことを目的としております
※千葉県から帰任後、3~6か月程度、カスタマーサポートグループでお客様対応の研修を実施いたします
〈働き方〉
入社1年後から年に2~3回、海外出張へ行っていただく可能性がございます。
※主に中国、台湾
■組織構成:
「カスタムG」「ツーリングG」「リプレイスG」各4~5名程度
※30~40代の社員が多く活躍しております
※今回の採用は、適正に応じて上記部署へ配属が決定いたします
■事業について:
◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。
また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。
◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県周智郡森町一宮4805 勤務地最寄駅:天竜浜名鉄道線/遠州森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 海外を含む子会社での勤務を命ずる場合がある。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。 ■賞与: ・年2回(6月、12月)※前年度実績5ヵ月分 ■モデル年収: ・20代社員:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> 社員持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■完全週休二日制 ■その他休日 夏期休暇(7日)、年末年始休暇(7日)行事及び夏季・年末年始休暇は当社年間カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎~ ■必須条件:※以下いずれかに該当する方 ・二輪免許証をお持ちの方 ・バイクが好きな方 ■歓迎条件: ・CAD、3Dデザインに関わったことがある方 ・自動車工学について学んだご経験をお持ちの方 【こんな方にオススメです!!】 ・バイクが好きでバイクに関わる仕事をしたい方 ・こんな商品を作りたい!と積極的に挑戦できる方 ・ユーザーの声を大切にし、製品へダイレクトに反映させたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デイトナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-0226 静岡県周智郡森町一宮4805 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。一言で言えば、「バイクライダーの方が望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売する」ことです。ツーリングがすき、ドレスアップしたい、性能を上げたい等、メーカーが発売しているノーマルバイクのままでは満足できない不満点を解消し、ライダーひとりひとりの楽しみ方を更に面白く演出する為の商品開発を行なっています。 ※卸事業…二輪車部品・用品の卸販売事業/小売事業…二輪車部品・用品の小売事業 ■ビジネスモデル: カスタムパーツの完成までの工程は、市場調査、アイディア抽出、商品性を煮詰める企画作業、図面等の設計、試作品製作、性能や安全性を確認するテスト、量産品製造という流れになっています。実際の製造はビジネスパートナーである国内外の協力工場が担っています。また、ヨーロッパ等からの輸入品の場合も、十分にテストを行なった後に販売しています。 ■特徴(TOPICS): バイク文化の育成に加え、現在取り組んでいるのがアジア各国におけるバイクカスタマイズマーケットの創造です。現在インドネシア、タイ、マレーシア等では既にバイクメーカーも進出し生産が間に合わないほどの売れ行きとなっています。同社でも将来的なカスタマイズパーツへの需要を見越し、販売・製造拠点を構築中です。 ■海外事業の強化: 2017年10月に強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、海外に多くの販売網を持つ国内トップシェアのオフロード専門アフターパーツメーカー「株式会社ダートフリーク」の株式を取得し、完全子会社化しました。「ダートフリーク」の海外を主とするリソースとデイトナが保有するインドネシア現地子会社「PT.DAYTONA AZIA」、既存取引先である欧・米・豪州を主体とした販売先を活用し、海外における事業拡大を図っていく予定です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daytona.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 412百万円 |
| 売上 | 14,578百万円 |
| 従業員数 | 117名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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