正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
購買担当(新潟or東京勤務)◆フルフレックス/リモート勤務/年休120日以上
~アウトドア・キャンプ好き歓迎/こだわりのものづくり/キャンプ場併設/フルフレックス/リモートワークあり/年間休日120日以上~
Snow Peakは、「自然と人、人と人をつなぐ」というブランドフィロソフィーのもと、アウトドアギア・アパレル・サービスまで幅広い領域で、ものづくりと体験価値を追求してきました。
その中核を担う自社購買部門では、製品の品質・納期・コスト・ESGを前倒しで管理し、安定した量産体制を構築しています。
今後さらに新商品の開発スピードと品質向上を両立させるため、サプライヤーと協働してものづくりの基盤を支える新たな仲間を募集します。
■業務内容:
購買課の一員として、主要サプライヤーの管理と新規調達先の立上げを担当いただきます。安定供給と品質改善、コストの「見える化」を推進し、Snow Peak製品のものづくりを支えます。
●サプライヤー管理(担当15~25社目安):受発注・納期管理、是正対応
●四半期レビュー(納期・品質・コスト・ESG)の運用、合意事項の実行管理
●改善アクションの設計(是正計画、フォロー、再発防止)
●新規サプライヤー開拓・選定・立上げ(RFI/RFQ~監査~契約・初回発注)
●量産立上げ支援(試作~ライン試作の計画・結果確認)
●図面・手順・検査条件などの変更管理と台帳更新
●コスト分析・交渉材料作成、ダッシュボード更新
●関連部署(生産管理・設計・品質・MD等)との調整・課題共有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Operation Core HQ2 (見附市) 住所:新潟県見附市新幸町5-8 Snow Peak Operation Core HQ2 勤務地最寄駅:JR線/見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京本社 HQ3 住所:東京都渋谷区神宮前1-5-8 23階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 532万円~798万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~570,000円 <月給> 380,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回 ※給与はスキル、経歴と前職のご年収等も加味し相談の上、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:規定に基づき対象者へ毎月の給与に支給 社会保険: <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(ビジネスマナー、販売、アウトドア製品設営、OJT)、新入社員フォローアップ研修、アフターサービス研修 <その他補足> ■確定拠出型年金制度(401K) ■社員割引購入制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、産前/産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※年に数回、イベント参加の為休日出勤があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~キャンプ/アウトドア好きの方を歓迎します~ ■必須条件: ・メーカー/OEMでの購買・生産管理・生産技術・開発など、製造関連実務経験(5年以上) ・金属加工・縫製/テント・電子などの製造プロセスを理解し、図面・BOM・加工条件の基本がわかる方 ・サプライヤーとの受発注および是正管理(納期/品質)の経験 ■歓迎条件: ・新規量産立上げ(試作~T1~初回量産)の経験 ・QMS(ISO9001等)やESG調達の実務経験(SAQ回収・是正など <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒955-0146 新潟県三条市中野原456 |
| 事業内容 | ■概要:「snow peak」という世界的に有名なアウトドアブランドを持つ総合メーカー。キャンプ、登山用のテント、寝袋、チェアやフィッシング用品などのアウトドア製品の製造、販売サービスを提供しています。全国に特約店を持つだけでなく、アメリカ、韓国にもグループ会社を設立し積極的なグローバル展開を行っています。2007年度には、ランドステーションがグッドデザイン賞を受賞しており、機能性のみならずデザイン性も高い評価を得ているブランドです。 ■事業内容:「snow peak」ブランド製品の製造、販売サービスです。キャンプ用品やフィッシング用品、登山用品などアウトドア製品に特化しており、世界的にも有名なブランドです。全国に直営店、特約店を展開しているほか、オンラインショップでの通信販売も行っています。製造販売事業以外には「SNOW PEAK WAY」というキャンプイベントを全国で開催しユーザー同士の交流の場を設けています。 ■モノづくりの理念①『自らもユーザーであるという信念』:創業者の山井幸雄氏は、アウトドアメーカーの経営者である以前に、山を愛し登山という趣味を通じて自らの人間性を向上させようとした純粋で熱心なクライマーでした。社名のスノーピークとは、雪を戴いた山頂、白い頂という意味で、山井氏が愛した谷川岳がモデルとなっています。自分が自らの手と脚で高き頂きを目指す過程で、より使い勝手が良く、より信頼性の高い道具が欲しいというごく自然な欲求が生まれ、クライミングギアの開発を始めました。 ■モノづくりの理念②『創業時から受け継がれる仮説-検証の開発プロセス』:山井氏のモノづくりのポリシーは、自分自身が道具を使うユーザーとして欲しいモノを形にする、という非常にシンプルなものでした。試作したプロトタイプはすぐ現場に持ち込まれフィールドでテストが繰り返され、「仮説-検証」というプロセスを徹底することにより製品の品質を高めていきました。ユーザーの立場に立った製品開発、そしてフィールドでの徹底した検証、というこの2つの創業の精神はスノーピークのモノづくりの根本です。現在も、この精神を受け継ぎ、自然志向のライフスタイルを提案し実現する企業を目指して努力し続けています。 ■今後の展開:北米、韓国、欧州に展開しておりますが、引き続き積極的に海外にも仕掛けていく戦略です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.snowpeak.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 25,728百万円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 平均年齢 | 35.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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