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正社員
【職務概要】
同社が運営する、医療福祉領域の人材プラットフォームサービス群におけるデータを全社横断的に管理・運用し、データ活用を推進するためのデータ基盤構築・運用、
データ利活用の仕組みづくりを担っていただきます。
データエンジニアリング領域のマネージャー候補として、戦略立案や上流工程の推進に加え、プロジェクトマネジメントなどにも関わります。
【職務詳細】
■データ活用に向けた戦略立案／要件定義／設計など、上流工程を中心とした業務推進
■社内のデータ利活用を促進するための、データガバナンス体制の構築と品質管理の推進
■各種データプロダクト（Salesforce、AWS、GCP）の保守運用
■SQLやExcel／スプレッドシートを用いた、データ抽出・分析・レポーティング
■BIツール（Tableau等）による、ダッシュボード作成
■メンバーの技術支援・育成、プロジェクトの進行管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5丁目15番 梅田イーストビル2階・5階 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額570000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、定期健康診断、結婚・出産お祝い金 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、出産休暇（配偶者の出産立会）、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■データモデルに関する設計や、移行に関するプロジェクトのご経験 ■SalesforceやGCPの、データプロダクト領域に関する業務のご経験 ■データ分析や数学・統計学に関する、基礎的な知識 ※実務経験は問いません ■プロジェクトマネジメントや、ステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ■マネージャー（管理職）としてのご経験 ■リレーショナルデータベース（RDB）の設計・構築のご経験 ■大規模データモデルの設計・構築・最適化における、豊富なご経験 ■帳票・ダッシュボード設計／開発のご経験 ■SQL／SOQLを用いた、データ集計・加工・抽出、ボトルネック解析やチューニング等のご経験 ■TableauやLooker 等の、BIツールのご経験 ■異種システム間でのデータ連携における、ETLツールの設計・実務のご経験 ■データクレンジング、データ変換、データロードに関する実践的なスキル 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル13F |
| 事業内容 | トライトグループでは、「医療福祉を中心とするエッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造する」という理念のもと、医療福祉並びに、建設業界における人材不足や労働生産性の改善等、エッセンシャル産業が抱える課題の解決に向けて、専門領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開しています。 日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少が進展し、特に医療福祉業界で働く就業者数は、2025年に940万人、2040年には1,070万人に増加する見込みです。また、厚生労働省の予測では2040年には約290万人の介護従事者が必要とされ人材不足が顕著であり、女性の社会進出が進む中、看護・保育領域における人材需要も年々増加傾向にあることから、医療福祉現場での専門人材の獲得と生産性の向上は、大きな社会課題となっています。 このような中、当社グループでは、求職者様と、医療・福祉・建設業界の法人様の双方のご要望に応えるために、当該領域で高い知見を有するキャリアアドバイザーが日々活動を推進しています。現在、29都道府県（連結※2023年12月末日時点）を構えており、対面での細やかなサービスの提供により、入職者様の定着率は業界平均値を超えています。これに加えて、将来を見越した採用人材の育成、医療福祉現場での生産性向上を目指すためのロボット化を含むDXの推進やテクノロジーを通じた新規事業の創出にも注力しています。 今後も人材紹介・人材派遣事業を軸に、DXの推進などの新たなソリューションを携えた事業展開を加速し、一人でも多く人々がご自身の仕事に誇りを持ち、そしてその先にある活力ある社会が実現できるよう、全力で取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 中村 真之 |
| URL | https://tryt-group.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 57,100百万円 |
| 従業員数 | 7,937名 |
| 平均年齢 | 30代前半 |
| 主要取引先 | - |
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